Economic
Fii informat, rămâi conectat cu realitatea din România
Aproape 33.000 de locuri de muncă vacante la nivel național; 206 posturi disponibile în Spațiul Economic European
Angajatorii din România oferă 32.838 de locuri de muncă la nivel național, iar alte 206 posturi sunt disponibile în Spațiul Economic European (SEE), prin intermediul rețelei EURES România, informează miercuri Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: conducător auto transport rutier (3.159); curier (1.844); muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet (1.672); manipulant mărfuri (1.600); muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor (1.348); lucrător comercial (1.324); agent de securitate (971); muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții (952); ajutor bucătar (731); lucrător în bucătărie (spălător vase mari) (697) etc. Din cele 32.838 locuri de muncă vacante, 2.588 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer în diferite domenii de activitate; consilier /expert/ inspector/ referent/economist în economie generală; manager în diferite domenii de activitate; specialist în diverse domenii de activitate; medic în diverse specializări etc.), 6.821 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (lucrător comercial; vânzător; casier; agent de vânzări; agent de securitate etc), 8.422 pentru persoanele cu studii profesionale (conducător auto transport rutier; dulgher (exclusiv restaurator); fierar betonist; sudor; electrician în construcții etc.), restul de 15.007 locuri de muncă fiind destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare/gimnaziale (muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet; curier; muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; manipulant mărfuri; muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții etc). în ceea ce privește Spațiul Economic European, angajatorii oferă, prin EURES România, 206 locuri de muncă vacante, cele mai multe fiind în Malta - 66 locuri de muncă pentru: tehnician acvacultură; coordonator logistică și achiziții; medic veterinar acvacultură; consultant în acvacultură; tehnician de proces. De asemenea, mai sunt disponibile locuri de muncă în: Norvegia - 45 locuri pentru lucrător în producție (prelucrarea somonului); Spania - 30 pentru muncitor pentru renovări (finisor), cofrator; zidar; Germania - 20 pentru lucrător ajutor în podgorie, lucrător în producție - procesare produse din carne (f/b); Suedia - 20 locuri de muncă pentru șofer autobuz; Irlanda - 5 pentru îngrijitor persoane; Olanda - 11 pentru inspector veterinar, mecanic de asamblare; Danemarca - 5 pentru operator la prelucrarea materialelor compozite (laminator); Finlanda - 3 pentru montator conducte în șantier naval și sudor MIG/MAG; Estonia - un loc de muncă pentru operator mașini agricole. AGERPRES/(AS - redactor: Cristian Anghelache, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
Bihor: UNCHAIN Festival de la Oradea reunește lideri globali din industria financiară (GALERIE FOTO)
Peste 1.200 de reprezentanți ai instituțiilor financiare, autorităților de reglementare și companiilor de tehnologie din 40 de țări participă, în perioada 17-18 iunie, la ediția cu numărul cinci a UNCHAIN Festival, desfășurată în Cetatea Oradea. în deschiderea summitului, fostul premier al Poloniei, Marek Belka, a subliniat necesitatea unei abordări mai pragmatice a Uniunii Europene în fața provocărilor geopolitice și economice. Foto: (c) EUGENIA PAŞCA / AGERPRES ''Europa nu este doar despre bani, despre forță monetară. Este despre securitate'', a afirmat acesta. Belka a susținut că sprijinirea proiectului european și a integrării monetare este esențială pentru statele din Europa Centrală și de Est. ''Trebuie să susținem Uniunea Europeană, pentru că aici este locul nostru și nu am avut niciodată îndoieli în privința apartenenței la proiectul european'', a transmis fostul premier polonez. Invitat la ceremonia de deschidere, Csaba Balint (BNR) a evidențiat importanța dialogului în contextul transformărilor tehnologice accelerate. Foto: (c) EUGENIA PAŞCA / AGERPRES ''Cred că este un loc, o oportunitate să schimbăm idei, să schimbăm informații și să asigurăm din perspectiva reglementării că aceste schimbări într-adevăr vor fi pozitive'', a declarat oficialul BNR. Reprezentantul partenerului principal al evenimentului, Cătălin Crețu, a afirmat că cele mai importante transformări tehnologice apar la intersecția dintre industrii și ecosisteme diferite, motiv pentru care Visa susține evenimentul încă de la prima ediție. Compania și-a asumat rolul de platformă care facilitează colaborarea între ecosisteme și extinderea serviciilor financiare în domenii precum retailul, transporturile, agricultura sau asigurările. Foto: (c) EUGENIA PAŞCA / AGERPRES ''Inovația cu cel mai mare impact se întâmplă la intersecția dintre industrii diferite, dintre oameni diferiți și companii diferite. Acest festival este un prilej extraordinar pentru oameni să schimbe idei, să se asculte, să învețe și, în primul rând, să se conecteze încât să creeze noi parteneriate și noi inițiative și proiecte'', a declarat, pentru AGERPRES, Cătălin Crețu. Potrivit organizatorilor, numărul participanților a crescut cu 30% față de ediția precedentă. Foto: (c) EUGENIA PAŞCA / AGERPRES ''Am depășit o mie de delegați anul acesta, avem deja 1.200 de înscriși fiind și cel mai important summit în Europa Centrală și de Est care se întâmplă în Oradea, un eveniment strategic pentru România'', a declarat, pentru AGERPRES, Daniel Bujorean, director de marketing Unchain. Agenda evenimentului include teme majore precum introducerea euro digital, simplificarea verificărilor transfrontaliere prin identitate digitală europeană, securitatea cibernetică și reziliența operațională, precum și reglementarea și utilizarea responsabilă a inteligenței artificiale în sectorul financiar. De asemenea, sunt abordate inovații în domeniul plăților instant, tokenizarea activelor și dezvoltarea cadrului de open finance la nivel european. Foto: (c) EUGENIA PAŞCA / AGERPRES Temele sunt dezbătute în mai multe ateliere, prezentări, sesiuni publice și mese rotunde, găzduite atât în curtea interioară, cât și în alte spații generoase ale Cetății Oradea. Concluziile evenimentului și informațiile prezentate vor fi reunite, ca și în edițiile anterioare, într-un raport anual transmis participanților. AGERPRES/(A - redactor: Eugenia Pașca, editor: George Onea, editor online: Gabriela Badea)
Angajații vămilor ar putea declanșa greva generală dacă nu le sunt satisfăcute revendicările (lider de sindicat)
Cei 1.200 de membri ai Sindicatului Național Meridian, angajați ai Autorității Vamale Române (AVR), care au intrat miercuri în grevă de avertisment, ar putea declanșa și greva generală dacă autoritățile nu le vor satisface revendicările privind condițiile de muncă și drepturile profesionale și salariale. ''în funcție de reacția autorităților în cauză vom vedea ce vom face în viitor și asta depinde numai de membrii de sindicat. Se poate ajunge și la grevă generală dacă vom avea parte de același răspuns ca și până acum'', a declarat, pentru AGERPRES, președintele Sindicatului Național Meridian, Voinea Negoiță. Acesta a precizat că vameșii sunt nemulțumiți, în principal, de neîncheierea contractului colectiv de muncă, precum și de prevederile din noua lege a salarizării personalului bugetar referitoare la angajații vămilor. ''Ne nemulțumește lipsa dialogului instituțional în sensul că nu s-a încheiat acordul colectiv, ceea ce are implicații asupra fondurilor destinate îmbunătățirii condițiilor de muncă, securității și sănătății muncii și perfecționarea profesională. De asemenea, angajații vămii au nemulțumiri legate de cele prevăzute în noul proiect al legii salarizării. Și aici mă refer la nivelul de salarizare și la sporurile salariale de care beneficiază celelalte categorii profesionale care lucrează în punctele de trecere a frontierei, mă refer la polițiști de frontieră și la cei din sistemul sanitar-veterinar'', a mai spus liderul sindical. El a precizat că la greva de miercuri, care se desfășoară între orele 12:00-14:00, participă 1.200 de membri de sindicat, ''dar vor participa și ceilalți care sunt nesindicalizați''. în privința schimbării conducerii AVR, Voinea Negoiță a menționat că se așteaptă ca noul management să rezolve problemele angajaților din sistemul vamal. ''Nu este atributul sindicatului legat de management și de promovarea sau nepromovarea unora în funcții de conducere. Sper ca doamna care va fi la conducerea instituției vamale să se aplece și asupra problemelor din sistem și în primul rând ale angajaților, pentru că, până la urmă, activitatea instituției ține de drepturile salariale și de asigurarea unor condiții decente de muncă și logistica necesară pentru a-și îndeplini atribuțiile'', a arătat președintele Sindicatului Național Meridian. Conform sindicatului, lipsa dialogului și neprezentarea la procedura de conciliere din partea instituției vamale a blocat soluționarea pașnică a acestui conflict de muncă. Sindicaliștii fac un apel la autorități să soluționeze urgent problemele, să inițieze negocieri reale și transparente și să asigure respectarea tuturor drepturilor angajaților din vamă. Ioana Bădescu a fost numită marți în funcția de președinte al Autorității Vamale Române, în locul lui Mihai Savin, care și-a dat demisia, potrivit unei decizii semnate de premierul interimar, Ilie Bolojan. Decizia de eliberare a acestuia din funcție, la cerere, a fost publicată în Monitorul Oficial. Mihai Savin a fost pus pe 14 mai sub control judiciar, pe o perioadă de 60 de zile, de către procurorii Parchetului de pe lângă Curtea de Apel București, fiind urmărit penal pentru săvârșirea infracțiunilor de fals intelectual și complicitate la uz de fals. în luna ianuarie, Mihai Savin a fost numit în funcția de președinte al AVR. AGERPRES/(AS - redactor: Cristian Anghelache, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
Pistol (CNAIR): Al doilea pod de la Giurgiu peste Dunăre are proiectant desemnat
Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR) a desemnat câștigătorul contractului pentru elaborarea studiului de fezabilitate al noului pod transfrontalier Giurgiu - Ruse peste Dunăre, contract în valoare de 50,04 milioane de lei, fără TVA, a anunțat miercuri directorul general al companiei, Cristian Pistol. Potrivit acestuia, licitația a fost câștigată de compania Egis Romania SA, care va avea la dispoziție 23 de luni de la semnarea contractului pentru elaborarea studiului de fezabilitate. ''Al doilea pod de la Giurgiu peste Dunăre are proiectant desemnat. CNAIR a comunicat astăzi rezultatul procedurii de atribuire pentru contractul de elaborare a Studiului de Fezabilitate al noului pod transfrontalier dintre România și Bulgaria'', a scris Cristian Pistol pe pagina sa de Facebook. Șeful CNAIR a precizat că proiectul este finanțat din fonduri europene nerambursabile, prin programul CEF2 - Mecanismul pentru Interconectarea Europei. ''Podul Giurgiu-Ruse 2 va avea caracter dual, civil și militar, și va asigura conexiunea dintre România și Bulgaria atât pentru transportul rutier, cât și pentru cel feroviar. Semnarea contractului va fi posibilă după 10 zile, dacă nu vor fi depuse contestații'', a mai scris Pistol. AGERPRES/(AS - redactor: Nicoleta Bănciulea, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea) * Sursa foto: Cristian Pistol / Facebook.com
Noile inițiative europene privind mobilitatea forței de muncă vor crește presiunea asupra companiilor (analiză)
Noile inițiative europene privind mobilitatea forței de muncă și calitatea locurilor de muncă vor aduce mai multă transparență, digitalizare și control în relațiile de muncă, ceea ce va obliga companiile să își adapteze procesele interne și să își coordoneze mai bine funcțiile de resurse umane, salarizare, fiscalitate și conformare, potrivit unei analize realizate de EY România. Potrivit analizei semnate de Claudia Sofianu, Partener și lider al departamentului People Advisory Services din cadrul EY România, pachetul pentru mobilitatea echitabilă a forței de muncă (Fair Labour Mobility Package) se află în prezent în fază de inițiativă și proiect pilot, în special pentru componenta de digitalizare ESSPASS, cu propuneri legislative așteptate în 2026 și o implementare etapizată ulterior. în paralel, actul privind locurile de muncă de calitate (Quality Jobs Act) se află în fază de consultare, cu obiectivul declarat de a fi lansat în cursul anului 2026. Referindu-se la implicațiile pentru companii, autorul analizei subliniază că perioada de pregătire este limitată. ''Mesajul pentru companii este însă deja clar: direcția este stabilită, iar fereastra de pregătire este limitată. Pentru companii, presiunea va fi mai mare, iar spațiul pentru improvizație mai mic'', a menționat Claudia Sofianu. în ceea ce privește necesitatea noilor măsuri europene, analiza evidențiază faptul că mobilitatea forței de muncă a fost afectată de interpretări diferite ale regulilor și de proceduri administrative complexe. ''Libera circulație a lucrătorilor este unul dintre pilonii pieței unice europene. în practică, însă, mobilitatea a fost, prea des până acum, o combinație de reguli interpretate diferit, proceduri greoaie și zone gri pe care companiile au încercat să le gestioneze cum au putut. Exact aici încearcă să intervină noul pachet: să simplifice, dar fără să relaxeze controlul. Merită spus că acesta este, probabil, punctul cel mai important'', se precizează în analiză. Potrivit documentului, Comisia Europeană a lansat consultările pentru Actul privind locurile de muncă de calitate, inițiativă care urmărește actualizarea regulilor europene cu impact direct asupra modului în care este organizată munca. Mai concret, discuția vizează gestionarea algoritmilor și a inteligenței artificiale la locul de muncă, actualizarea regulilor de sănătate și securitate pentru riscuri psihosociale și ergonomice, respectarea regulilor de muncă și Securitate și Sănătate în Muncă în subcontractare, gestionarea echitabilă a restructurărilor și întărirea aplicării drepturilor lucrătorilor și a rolului partenerilor sociali. Referitor la stadiul actual al acestor măsuri, autorul subliniază că direcția este deja conturată. ''Nu avem încă obligații finale adoptate, dar direcția este deja suficient de clară, încât companiile să nu-și mai permită să privească subiectul de la distanță'', se mai arată în document. Potrivit analizei, Pașaportul european de securitate socială (European Social Security Pass - ESSPASS), un proiect al Comisiei Europene, urmărește digitalizarea documentelor de securitate socială utilizate în mobilitatea transfrontalieră și verificarea lor rapidă, în timp real, între statele membre. în fazele pilot accentul a fost pus inclusiv pe documentul portabil A1, care arată în ce stat rămâne asigurat un lucrător mobil din punctul de vedere al asigurărilor sociale pe perioada în care muncește într-un alt stat membru. ''Pentru companii, miza este clară: mai puțină birocrație, verificări mai rapide și un risc mai mic de erori, întârzieri sau fraudă'', a adăugat Claudia Sofianu. Totodată, documentul evidențiază rolul Autorității Europene a Muncii (European Labour Authority), agenție creată pentru a sprijini aplicarea regulilor privind mobilitatea transfrontalieră a lucrătorilor și coordonarea sistemelor de securitate socială. Potrivit analizei, rolul acesteia este de a facilita accesul la informații pentru angajatori și lucrători, de a sprijini cooperarea între statele membre, inclusiv prin inspecții comune, și de a contribui la soluționarea dificultăților care apar în situații transfrontaliere. ''Pentru companii, beneficiul poate fi o aplicare mai coerentă a regulilor. în același timp, asta înseamnă și mai puțin spațiu pentru interpretări divergente'', se mai arată în analiză. De asemenea, inițiativa privind portabilitatea competențelor (Skills portability initiative) urmărește recunoașterea mai ușoară a competențelor și calificărilor între statele membre. Referindu-se la deficitul de forță de muncă, autorul arată că această măsură poate contribui la o mobilitate mai eficientă a angajaților. ''într-o economie aflată sub presiunea deficitului de talent, miza este simplă: să poți muta mai repede (dar și conform) oamenii acolo unde este nevoie de ei'', afirmă Claudia Sofianu. în ceea ce privește impactul asupra companiilor, analiza arată că mobilitatea și standardele de calitate a muncii vor deveni mai digitale, mai transparente și mai integrate. ''Mobilitatea nu mai poate rămâne exclusiv în HR. Politicile interne trebuie să se lege între ele, iar HR, payroll, tax, legal și business trebuie să spună aceeași poveste - nu doar pe hârtie, ci și în practică. în România, pentru companiile cu mobilitate regională, cu structuri de subcontractare sau cu presiune mare pe talent, nu mai vorbim doar despre interpretare juridică, ci despre execuție, viteză și competitivitate'', se precizează în document. Potrivit sursei citate, implicațiile sunt deosebit de importante în cazul detașărilor, unde baza juridică, documentarea, remunerarea, regulile din statul gazdă și consistența informațiilor raportate vor conta mai mult decât până acum. Totodată, autorul recomandă desemnarea unui responsabil clar la nivel executiv, realizarea unei evaluări rapide a punctelor în care compania pierde timp, bani sau control și adoptarea unei abordări comune între resurse umane, salarizare, fiscalitate, juridic și business. ''Mesajul este simplu: Europa ridică standardul, dar nota de plată va ajunge mai degrabă la companiile nepregătite, decât la autorități. Pentru un CEO, concluzia este directă: cine își pune ordine din timp în mobilitate, date și responsabilități interne va câștiga viteză, control și credibilitate. Pentru HR, mesajul este la fel de important: fără roluri clare, procese sustenabile și sprijin real din partea organizației, presiunea va crește exact acolo unde implementarea este deja cea mai dificilă'', a adăugat Claudia Sofianu. EY are peste 1.000 de angajați din România și Republica Moldova și oferă servicii integrate de audit, asistență fiscală, juridică, strategie și tranzacții, consultanță către companii multinaționale și locale. AGERPRES/(AS - redactor: Nicoleta Bănciulea, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
Curtea de Conturi recomandă dezvoltarea serviciilor medicale ambulatorii pentru reducerea spitalizărilor și utilizarea eficientă a resurselor
Curtea de Conturi recomandă dezvoltarea serviciilor medicale ambulatorii pentru creșterea accesului pacienților la servicii de sănătate, reducerea spitalizărilor evitabile și utilizarea mai eficientă a resurselor din sistemul sanitar. Recomandările sunt incluse într-un audit al performanței privind modul de organizare și funcționare a ambulatoriilor integrate din unitățile sanitare subordonate Ministerului Sănătății, care a vizat perioada 2022-2024. Potrivit unui comunicat al instituției transmis miercuri AGERPRES, în cadrul misiunii au fost analizate organizarea și funcționarea ambulatoriilor integrate din structura celor 56 de unității sanitare subordonate ministerului, investițiile realizate, dotările disponibile, resursa de personal (medici specialiști), serviciile medicale oferite în ambulatoriu, accesibilitatea acestora, precum și posibilele cazuri de spitalizare evitabile. ''în perioada auditată, ambulatoriul integrat nu a fost funcțional în toate unitățile sanitare subordonate MS. Din 56 de unități sanitare cu paturi, ambulatoriile integrate au fost funcționale numai în 47 de spitale, iar trei au asigurat aceste servicii numai pentru pacienții internați. Cauzele pentru care ambulatoriile integrate nu au funcționat sunt complexe și interdependente: limitările legate de resursele umane, lipsa spațiului adecvat și particularitățile profilului medical al unităților'', se menționează în comunicat. Conform sursei, accesibilitatea la serviciile medicale oferite în ambulatoriul integrat al unităților sanitare din subordinea MS a fost limitată de existența unor timpi de așteptare semnificativi pentru anumite specialități medicale. Astfel, intervalul dintre data programării și data efectivă a consultației a variat de la câteva zile până la câteva luni, aspect care a afectat asigurarea acordării unor servicii medicale necesare pacienților. Curtea de Conturi consideră că măsurile luate în perioada auditată pentru dezvoltarea serviciilor medicale oferite în ambulatoriul integrat al unităților sanitare nu au avut efectul așteptat privind reducerea spitalizărilor. Astfel, în anul 2024 față de anul 2022, în unitățile sanitare menționate, spitalizarea de zi a crescut aproximativ cu 22%, iar spitalizarea continuă cu 21%. De asemenea, numărul de cazuri de spitalizări evitabile a crescut cu aproximativ 34% în anul 2024 față anul 2022, raportat la cele cinci patologii cuprinse în lista restrânsă de coduri ICD10-AM(OECD). în condițiile unei finanțări insuficiente, ale deficitului de spații, dotări și medici care au asigurat servicii în ambulatoriul integrat, acesta nu a funcționat ca un filtru eficient al spitalizărilor, ceea ce se reflectă în creșterea numărului internărilor și costurilor aferente. ''Dezvoltarea serviciilor medicale ambulatorii poate avea un impact semnificativ asupra eficienței și sustenabilității sistemului de sănătate, prin reducerea presiunii asupra spitalizării și gestionarea eficientă a cazurilor ce pot fi tratate în ambulatoriu. Aceasta contribuie la scurtarea timpilor de așteptare, facilitează diagnosticarea precoce și inițierea tratamentului în stadii incipiente, prevenind astfel apariția complicațiilor și necesitatea terapiilor avansate pentru pacienți. Totodată, orientarea către îngrijirea ambulatorie favorizează utilizarea mai eficientă a resurselor sistemului de sănătate, prin reducerea costurilor asociate spitalizării continue care ar fi putut fi evitate, contribuind astfel la creșterea gradului de economicitate și la optimizarea alocării resurselor disponibile'', subliniază Curtea de Conturi. Potrivit raportului de audit, pentru extinderea serviciilor medicale oferite în regim ambulatoriu în unitățile sanitare cu paturi este necesară o abordare integrată, care să includă aspecte privind finanțarea, investiții în infrastructură, digitalizare, resursa umană specializată și politici eficiente de accesibilitate și comunicare. în cadrul auditului au fost adresate Ministerului Sănătății o serie de recomandări pentru: organizarea și funcționarea ambulatoriilor integrate în unitățile subordonate MS, astfel încât să fie asigurat accesul pacienților la servicii medicale specializate în regim ambulatoriu integrat; reducerea timpilor de așteptare și creșterea accesibilității pacienților la serviciile medicale din ambulatoriul integrat; dezvoltarea serviciilor medicale oferite în ambulatoriul integrat și reducerea numărului de spitalizări, ținând cont de specificul și profilul fiecărei unități sanitare. AGERPRES/(AS - redactor: Cristian Anghelache, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
Scăderea consumului, instabilitatea politică și creșterea costurilor operaționale au afectat planurile de angajare ale companiilor (sondaj)
Scăderea consumului și a puterii de cumpărare, instabilitatea politică internă și creșterea costurilor operaționale sunt factorii care au afectat cel mai mult planurile de angajare ale companiilor, relevă un sondaj realizat de eJobs România, dat miercuri publicității. Astfel, 41,3% dintre angajatorii care au participat la sondaj au declarat că planurile de recrutare cu care au început anul au rămas în picioare și nu au suferit modificări, chiar dacă, între timp, contextul economic local, dar și situația de la nivel extern a avut parte de o evoluție negativă. 20,2% au fost nevoiți să înghețe complet angajările, 18,3% au redus volumul de recrutare cu 10%-25%, iar 7,7% au redus recrutarea peste acest nivel. Totodată, 12,5% declară că schimbarea contextului a dus la apariția de noi oportunități în piață și că, prin urmare, acum recrutează mai mult decât au prevăzut. ''Dacă ne referim la cei care declară că s-au confruntat cu un impact negativ asupra strategiei de HR din cadrul companiei, 50% pun acest impact pe seama scăderii consumului și a puterii de cumpărare. 45,8% menționează instabilitatea politică internă, 43,8% creșterea costurilor operaționale (energie, logistică) și 35,4% contextul geopolitic extern, respectiv conflictul din Orientul Mijlociu și influența asupra creșterii prețurilor. Toate acestea și-au spus cuvântul asupra rezultatelor economice ale companiilor, care, mai departe, au fost nevoite să își regândească planurile de dezvoltare, inclusiv din perspectiva angajărilor'', spune Bogdan Badea, CEO eJobs, citat în prezentarea sondajului. Strict în ceea ce privește scăderea consumului, aceștia au spus că au fost influențați în sensul în care, deși nu au făcut reduceri de personal, au oprit extinderea echipelor (54,5%). 19,3% au redus personalul din departamentele de suport, iar 8% au redus personalul din departamentele de execuție / producție. Un procent important de 26,1% declară că nu au fost afectați de acest aspect, întrucât cererea pentru serviciile și produsele lor a rămas stabilă. Și din punctul de vedere al tensiunilor politice interne, cei mai mulți (55,7%) au spus că au resimțit un impact moderat - sunt mai atenți la cheltuieli, dar nu au blocat planurile. Lor li se alătură alți 25% care susțin că mai degrabă nu au fost afectați pentru că se ghidează după strategia de business pe termen lung, nu după politică. 19,3% au spus, însă, că, pe fondul acestor tensiuni, au pus pe pauză proiecte majore de expansiune. în acest context, aproape jumătate dintre respondenți spun că mai deschid poziții noi doar în scop de înlocuire, pentru rolurile rămase libere în urma plecărilor voluntare. Un sfert dintre cei care au participat la sondaj spun că recrutarea continuă pe toate nivelurile, iar 22,6% recrutează doar pentru poziții critice de management și specialiști. 19,4% au în piață poziții noi pentru departamente care generează venituri directe, cum ar fi vânzările. Revizuiri au avut loc și în ceea ce privește bugetele salariale stabilite la începutul anului, însă, în cea mai mare parte a cazurilor în sens pozitiv. ''Creșterile prețurilor și inflația au afectat nu doar business-urile, ci și pe angajați, a căror putere de cumpărare a scăzut anul acesta. De aceea, 30,8% dintre angajatori ne-au spus că au operat creșteri salariale pentru a compensa inflația. 39,6% au rămas la cifrele stabilite în bugetul anual, în timp ce 18,7% au tăiat sau au plafonat bugetele de majorări salariale. Pentru a nu recurge la aceeași măsură, 6,6% au ales să nu se atingă de salarii, ci să umble la pachetele extrasalariale, eliminând sau reducând anumite beneficii primite de angajați'', a adăugat Bogdan Badea. Pentru 2026, majoritatea angajatorilor au ca prioritate evitarea plecărilor și retenția angajaților performanți (51,6%). Principalul soft skill pe care îl caută la candidați este capacitatea de adaptare la schimbări bruște de strategie (skill menționat de 44,3% dintre angajatori). 43,2% caută autonomie, mai exact capacitatea de a livra fără micro-management, iar 30,7% reziliența și capacitatea de a lucra sub stres ridicat. 23,9% vor abilități de utilizare a instrumentelor AI. De altfel, ultimele luni au produs schimbări și în comportamentul candidaților. Angajatorii spun că acum sunt mai mulți candidați disponibili în piață din cauză restructurărilor din alte companii. Cei care au job sunt mai reticenți decât în trecut să își schimbe jobul actual pentru că vor stabilitate. 13,8% spun că așteptările salariale au crescut ca efect direct al prețurilor mai mari. Sondajul a fost realizat în perioada aprilie - mai 2026, pe un eșantion de 150 de companii respondente, reprezentate de specialiști în resurse umane, manageri de departament, CEO și antreprenori. AGERPRES/(AS - redactor: Cristian Anghelache, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
Românii nu mai uită încărcătoarele în priză și își spală mai des rufele în regim eco (studiu)
Românii au început să reducă tot mai mult consumul inutil de energie și setează temperaturi eco la mașina de spălat, aleg uscarea naturală a rufelor, sting luminile când părăsesc încăperea și scot din priză electrocasnicele pe care nu le folosesc, precum și încărcătorul de la telefonul mobil. întrebați cât de des folosesc mașina de spălat haine la temperaturi ridicate, de peste 60 grade Celsius peste 41% dintre respondenți au spus că, mai nou, obișnuiesc să seteze temperaturi eco (30 grade C), în timp ce aproape 40% au recunoscut că apelează la temperaturi ridicate atunci când spală lenjerii de pat sau haine foarte murdare, relevă o cercetare sociologică realizată pentru platforma despre-energie.ro. De asemenea, peste 13% spun că folosesc temperaturi ridicate destul de des, la mai mult de 50% din ciclurile de spălare. Programele de spălare la temperaturi reduse pot reduce consumul de energie cu până la 50-60% comparativ cu ciclurile standard la temperaturi mai ridicate. în ceea ce privește uscarea rufelor, peste 80% dintre români declară că preferă uscarea naturală sau preponderent naturală, în vreme ce 14% apelează la o combinație între uscarea naturală și uscătorul de haine. O altă zonă identificată de cei chestionați ca fiind utilă pentru reducerea consumului inutil de energie este iluminatul casei. Astfel, ponderea celor care au început să fie foarte atenți la becurile lăsate aprinse în încăperile în care nu se stă a crescut la peste 74%. De partea cealaltă, circa 7% declară că le lasă totuși aprinse, motivând faptul că folosesc iluminat de tip LED, deci cu un consum mai mic de energie, în vreme ce 5,5% spun că le lasă aprinse pentru că se întorc repede în respectivele încăperi. Și în ceea ce privește încărcătorul telefonului mobil sau al laptopului se remarcă o schimbare de comportament: este scos imediat din priză, după încărcarea completă a device-ului, în 66% din cazuri. Totuși, o categorie destul de importantă de utilizatori admit că încă au obiceiul de a-l lăsa în priză permanent (17,7%). De asemenea, opt din zece români sunt interesați de înlocuirea electrocasnicelor vechi cu unele moderne, cu un consum mai mic de energie. Când vine vorba despre criteriile pentru alegerea propriu-zisă a respectivului echipament, circa 45% dintre cei intervievați spun că se uită prioritar la eticheta energetică, iar alți 47% declară că o iau în considerare, dar alături de alte detalii tehnice. în același timp, peste 8% dintre respondenți spun că acest criteriu ori contează prea puțin, ori nu îi interesează deloc. Platforma despre-energie.ro, un proiect susținut de companiile E.ON și Delgaz Grid, a fost lansată în anul 2020 cu obiectivul de a deveni, pentru consumatorii de electricitate și gaze, una dintre principalele surse de informare și, în același timp, de explicare, într-un limbaj clar și accesibil, a evoluțiilor relevante și de impact de pe piața de energie, dar și să îi ghideze pe cititori în drumul prin acest univers complex astfel încât să poată lua decizii corecte privind tot ceea ce ține de energia și sursele de energie din propriile gospodării. Cercetarea sociologică a fost realizată de Sondaje Marketing Relații Publice SRL, în perioada 21-29 aprilie 2026, pe un eșantion de 1.029 de utilizatori online, cu o marjă de eroare de +/-3%, fiind considerat reprezentativ pentru populația adultă a României, dar asumând limitările din derularea online. AGERPRES/(AS - redactor: Cristian Anghelache, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
Bursa de la București a deschis în creștere ședința de tranzacționare de miercuri
Bursa de Valori București (BVB) a deschis în creștere ședința de miercuri, cu un rulaj de 8,9 milioane de lei (1,7 milioane de euro) după o jumătate de oră de la debutul tranzacțiilor. Indicele principal BET, care reflectă evoluția celor mai lichide 20 de companii listate, a avansat cu 0,28%, în timp ce indicele BET-Plus, care urmărește evoluția celor mai lichide acțiuni de la BVB, a urcat tot cu 0,28%. Totodată, indicele BET-XT, al celor mai lichide 25 de titluri, a câștigat 0,22%, iar indicele BET-BK, reperul de randament al fondurilor de investiții, a crescut cu 0,18%. Indicele BET-FI al SIF-urilor a consemnat o scădere de 0,19%, în timp ce BET-NG, indicele companiilor din sectorul energetic și al utilităților, a urcat cu 0,23%. De asemenea, indicele BETAeRO, care urmărește evoluția companiilor listate pe piața AeRO, a înregistrat un avans de 0,06%. Conform datelor BVB, cele mai mari creșteri ale valorii acțiunilor au fost înregistrate de Roca Industry Holdingrock (+3,69%), Safetech Innovations (+2,05%) și BRD (+1,97%). Pe de altă parte, cele mai importante scăderi au fost consemnate de Sphera Frachise Grpup (-2,12%), Byttnet Systems București (-1,92%) și Alumil Rom Industry (-1,42%). AGERPRES/(AS - redactor: Nicoleta Bănciulea, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
Concordia: Decizia Consiliului Concurenței privind ROBOR riscă să producă daune profunde și iremediabile economiei românești
Decizia Consiliului Concurenței de sancționare a băncilor din România în privința ROBOR este agresivă și populist poziționată, iar în contextul unor evidente diferențe de opinie interinstituționale riscă să producă daune profunde și iremediabile economiei românești, avertizează Confederația Patronală Concordia. Reprezentanții Concordia atrag atenția asupra unui precedent periculos, respectiv că a sancționa o conduită desfășurată într-un cadru reglementat și validat anterior de aceeași autoritate înseamnă că regulile jocului se pot schimba în timpul jocului, fapt care pune în pericol orice inițiativă privată și creează un mediu de nesiguranță oricărei afaceri. ''(...) decizia Consiliului Concurenței privind ROBOR, agresiv și populist poziționată, (...) riscă să producă daune profunde și iremediabile economiei românești. în acest sens, cea mai puternică organizație de business din România își exprimă îngrijorarea în raport cu reacțiile Consiliului Concurenței față de sistemul bancar, principalul canal de finanțare a economiei locale'', se arată într-un comunicat de presă al organizației patronale, transmis miercuri AGERPRES. în același timp, patronatele susțin că este ''de neînțeles cum Consiliul Concurenței afirmă simultan că nu a identificat un cartel, dar că ROBOR a fost manipulat''. ''Dincolo de acest precedent, este de neînțeles cum Consiliul Concurenței afirmă simultan că nu a identificat un cartel, dar că ROBOR a fost manipulat. Reamintim că, în acest moment, rata inflației în România este de aproape 11%, în timp ce ROBOR se situează la aproximativ 6%, cu mult sub inflație. Acuzele formulate ignoră fundamental logica economică și contextul macroeconomic: România înregistrează cea mai mare rată a inflației din UE și cele mai severe deficite gemene (fiscal și de cont curent) din regiune. Băncile sunt canalul de finanțare a economiei. Delegitimarea publică a sistemului bancar lovește direct în capacitatea statului de a se finanța, în costul creditului pentru companii și populație și în credibilitatea României față de investitori, agenții de rating și parteneri externi. Nicio companie, niciun loc de muncă și nici statul însuși nu au de câștigat dintr-un sistem bancar defensiv și subminat de incertitudine'', se precizează în comunicat. Potrivit sursei citate, scăderea costului finanțării nu se obține prin populism financiar și nici prin sancțiuni administrative care ignoră realitatea economică, ci prin disciplină fiscală, predictibilitate și dialog real între autorități, mediul de afaceri și sistemul financiar. ''înainte ca faptele să fie clarificate definitiv de instanțele juridice, mesajele publice care induc ideea unei vinovății certe riscă să creeze presiune publică și așteptări nerealiste. Solicităm autorităților relevante să dea dovadă de responsabilitate și să transmită mesaje publice care să limiteze inițiative populiste, care pot duce la confuzie și chiar pierderi financiare în rândul populației. România are nevoie urgentă de consolidare fiscală, investiții și finanțare externă. Nu își permite ca propriile autorități să submineze încrederea în sistemul bancar. Facem apel la toate autoritățile relevante să prioritizeze dialogul constructiv și să restabilească încrederea în economia românească'', notează patronatele. Confederația Patronală Concordia reprezintă 20 dintre cele mai importante sectoare ale economiei românești și este un partener de dialog social, reprezentativ la nivel național. Cu o contribuție de 30% din PIB și aproape jumătate de milion de angajați în peste 4.200 de companii mari și mici, cu capital românesc și străin, Concordia este singura organizație din România membră BusinessEurope, Organizația Internațională a Angajatorilor (IOE) și Business at OECD (BIAC). Consiliul Concurenței a sancționat zece bănci, cu amenzi în valoare totală de 3,73 miliarde lei pentru încălcarea normelor de concurență, respectiv Legea concurenței și Tratatul privind Funcționarea Uniunii Europene, prin coordonarea comportamentului în cadrul procedurii de stabilire a ROBOR. Cea mai mare amendă, de 875,74 milioane lei, a fost aplicată Băncii Transilvania S.A., la care se adaugă o sancțiune de 85,03 milioane lei pentru fapta realizată de OTP Bank România S.A. Cuantumul amenzilor continuă cu Banca Comercială Română (577,36 milioane lei), Raiffeisen Bank România (442,49 milioane lei), UniCredit Bank (431,03 milioane lei), BRD-Groupe Societe Generale (412,47 milioane lei), ING Bank N.V. Amsterdam Sucursala București (405,91 milioane lei), CEC Bank (332,98 milioane lei), Exim Banca Românească (96,49 milioane lei), Libra Internet Bank (45,86 milioane lei) și Banca Comercială Intesa Sanpaolo România (28,1 milioane lei). AGERPRES/(AS - redactor: Daniel Badea, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea) * Sursa foto: Confederatia Patronala Concordia / Facebook.com
Presiunile inflaționiste se resimt pe întregul lanț logistic și influențează prețurile finale (analiză)
Creșterea costurilor cu combustibilul, energia, forța de muncă, depozitarea și transportul amplifică presiunile inflaționiste de-a lungul întregului lanț logistic, efectele fiind transferate treptat către producători, retaileri și, în final, către consumatori, potrivit unei analize realizate de o companie de logistică. ''Creșterea prețurilor la raft este vizibilă pentru consumatori, însă presiunea inflației tot mai ridicate începe să fie resimțită, în multe cazuri, mai devreme, încă din etapa lanțului logistic. Transportul și depozitarea sunt, de asemenea, componente care transmit mai departe fluctuațiile economice către producători, retaileri și, în final, consumatori'', susțin reprezentanții Raben Romania, furnizor de servicii de transport rutier și soluții logistice. Conform sursei citate, provocarea companiilor este aceea de a reduce costurile fără a afecta calitatea serviciilor și fără a pierde clienții. ''Companiile din transport și logistică au fost afectate, în ultima perioadă, de rata inflației, care duce la creșterea cumulată a costurilor. De exemplu, combustibilul rămâne una dintre cele mai volatile componente și poate reprezenta aproximativ 30-40% din prețul final al transportului. La acest cost se adaugă energia folosită în depozite, chiriile logistice, salariile, taxele de drum, mentenanța flotelor, serviciile subcontractate și ambalajele. Toate aceste elemente afectează tarifele logistice'', notează reprezentanții companiei de logistică. Mai departe, efectul se propagă în cascadă în lanțul comercial: producător - transportator - depozit - retailer - consumator. Concret, fiecare etapă preia o parte din presiune și o transmite mai departe, iar rezultatul devine vizibil în prețul de la raft, suportat de consumator, se mai arată în document. ''Impactul este mai puternic în industriile în care logistica are o pondere importantă în costul final sau în continuitatea operațională. în FMCG (Fast-Moving Consumer Goods, bunuri de larg consum cu rotație rapidă, n.r.), volumele mari și frecvența ridicată a livrărilor implică o expunere mai mare la costuri. în retail și e-commerce, costurile aferente transportului către clientul final pun, de asemenea, presiune suplimentară'', susțin reprezentanții companiei. Totodată, pentru industria pharma, cerințele speciale de transport impun standarde stricte, iar în automotive, termenele foarte scurte nu permit întotdeauna rute alternative cu un consum mai redus, deoarece rapiditatea și respectarea livrărilor sunt esențiale, pentru a evita perturbările în lanțul de producție. ''Inflația este vizibilă în prețul final al produselor, însă trebuie înțeles faptul că circulă prin întregul lanț logistic. în transport și depozitare, fiecare porțiune de cost contează, cum ar fi combustibilul, energia, forța de muncă, taxele de drum, mentenanța și eficiența rutelor'', a afirmat Cătălina Zamfir, Manager Transport Internațional al Raben România, citată în comunicat. Pentru că au scăzut volumele din cauza prețurilor ridicate ale produselor, unii comercianți încearcă să transfere presiunea către întregul lanț logistic și solicită renegocierea contractelor. ''Această situație apare, însă, într-un moment în care companiile de logistică sunt supuse acelorași presiuni de creștere a costurilor. Drept reacție, apar ajustări precum optimizarea rutelor, consolidarea transporturilor, reducerea frecvenței livrărilor, diminuarea stocurilor sau modificarea tarifelor'', notează compania. în același timp, reducerea costurilor cu orice preț poate părea o soluție imediată, însă pe termen mediu acest pas poate afecta calitatea serviciului prin întârzieri, pagube mai frecvente, lipsă de predictibilitate și costuri neprevăzute. Transportul eficient înseamnă optimizarea reală a rutelor, predictibilitate, continuitate operațională și un cost total previzibil. De exemplu, pentru a reduce impactul presiunilor inflaționiste asupra clienților, Raben România își adaptează strategia prin digitalizarea proceselor, optimizarea rețelelor de transport, consolidarea mărfurilor, dezvoltarea de conexiuni noi și deschiderea de depozite mai aproape de clienți. ''Această abordare reduce costurile de colectare și livrare, care sunt, de regulă, mai ridicate decât cele de tranzit între depozite, deoarece implică flote de capacitate mai redusă. în schimb, transportul între depozite permite utilizarea unor vehicule mai eficiente din perspectiva raportului încărcătură/consum, precum vehiculele cu capacitate de 33 de europaleți'', se mai arată în document. Totodată, compania investește în soluții sustenabile și dezvoltă parteneriate pe termen lung, cu prețuri negociate pe perioade extinse, ceea ce permite absorbția unei părți din presiunea costurilor și reducerea impactului asupra clienților. Raben este un furnizor olandez de servicii de transport rutier și soluții logistice adaptate, de la distribuție și grupaj până la depozitare și logistică contractuală, adresându-se companiilor care au nevoie de lanțuri de aprovizionare stabile, eficiente și optimizate. AGERPRES/(AS - redactor: Nicoleta Bănciulea, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
ANAF: Fraudă de peste 15 milioane de lei descoperită la o firmă din domeniul pazei și protecției
Inspectorii Direcției Generale Antifraudă Fiscală (DGAF) au descoperit un prejudiciu de peste 15,43 milioane de lei la o societate din domeniul serviciilor de pază și protecție, unde au fost identificate aproximativ 350.000 de ore de muncă nedeclarate și obligații fiscale neachitate. Conform unui comunicat al Agenției Naționale de Administrare Fiscală, în cadrul acțiunilor naționale de control desfășurate în domeniul serviciilor de pază și protecție, inspectorii ANAF Antifraudă au identificat ''un mecanism complex de evaziune fiscală care a generat un prejudiciu de peste 15,43 milioane de lei bugetului de stat și a afectat drepturile sociale ale angajaților''. ''Investigațiile au relevat că societatea verificată a declarat în mod fals, prin formularul D112, un număr mult diminuat de ore lucrate față de activitatea desfășurată în realitate și față de prevederile contractelor individuale de muncă. Analiza datelor fiscale a arătat că aproximativ 350.000 de ore de muncă nu au fost declarate, iar obligațiile fiscale aferente acestora nu au fost achitate'', se menționează în comunicat. Pentru a reduce artificial taxele datorate, societatea a utilizat și o rețea de societăți controlate de aceleași persoane, prin intermediul cărora erau emise facturi pentru servicii fără conținut economic real, menționează sursa citată. Potrivit ANAF, acest mecanism avea ca scop diminuarea TVA de plată și a impozitului pe profit datorat bugetului de stat. ''Dimensiunea fraudei este cu atât mai semnificativă cu cât, într-o perioadă în care numărul angajaților a crescut accelerat, ajungând la aproximativ 250 de salariați, obligațiile fiscale declarate și plătite au rămas la un nivel necorespunzător activității desfășurate'', se mai arată în document. Inspectorii Antifraudă au constatat, de asemenea, că sumele încasate din activitatea comercială erau urmate de retrageri masive de numerar de la ATM-uri. O parte din aceste fonduri era utilizată în scopuri personale și pentru plata unor venituri acordate în afara evidențelor legale. ''Pe parcursul controlului, reprezentanții societății au încercat în mod repetat să tergiverseze verificările prin refuzul sistematic al furnizării documentelor, neprezentarea la solicitările repetate formulate de inspectorii antifraudă în vederea clarificării aspectelor constatate și invocarea unor motive nejustificate. Cu toate acestea, în cadrul investigației fiscale, inspectorii DGAF au reconstituit activitatea economică reală utilizând informațiile disponibile în bazele de date ANAF, inclusiv sistemul RO e-Factura'', notează instituția. Conform sursei citate, aspectele constatate vor fi înaintate organelor de urmărire penală competente, în vederea continuării demersurilor pentru recuperarea integrală a prejudiciului și pentru tragerea la răspundere a persoanelor implicate. Totodată, ANAF evidențiază că neplata contribuțiilor sociale afectează direct drepturile angajaților la pensie, servicii medicale și alte beneficii sociale și încurajează salariații să verifice permanent respectarea obligațiilor legale de către angajatori. AGERPRES/(AS - redactor: Nicoleta Bănciulea, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
APIA: Sprijin financiar de peste 46 milioane lei pentru crescătorii de animale
Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură (APIA) a plătit peste 46 milioane de lei crescătorilor de animale, sprijin solicitat prin cererile de plată aferente serviciilor prestate în luna martie și trimestrul I al anului 2026, a anunțat, miercuri, instituția. Agenția, prin intermediul Centrelor Județene, efectuează plata ajutorului de stat în sectorul creșterii animalelor (ameliorare rase), solicitat prin cererile de plată aferente serviciilor prestate în luna martie și trimestrul I al anului 2026. ''Suma plătită este de 46.027.721,69 lei și se acordă de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale, pentru solicitanții care au accesat această formă de ajutor de stat în conformitate cu prevederile OUG nr. 61/2023 privind instituirea unei scheme de ajutor de stat în sectorul creșterii animalelor, cu modificările și completările ulterioare'', se arată în comunicatul APIA. AGERPRES/(AS - redactor: Cristian Anghelache, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
CNPP: 882.177 beneficiari de indemnizație socială pentru pensionari, în mai 2026
Numărul total al beneficiarilor de indemnizație socială pentru pensionari a fost, în mai 2026, de 882.177 persoane, cu 606 mai multe comparativ cu luna anterioară, dintre care 844.184 erau pensionari din sistemul public, iar 37.993 pensionari proveniți din fostul sistem de pensii al agricultorilor, conform datelor centralizate de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), consultate de AGERPRES. în cazul pensionarilor din sistemul public, valoarea medie a indemnizației suportate de la bugetul de stat a fost de 538 de lei. Cele mai mari valori au fost înregistrate în județele: Maramureș (631 lei), Hunedoara (603 lei), Cluj (596 lei), Prahova (594 lei) și Bistrița-Năsăud (593 lei). Cei mai mulți beneficiari ai acestei indemnizații erau în București, respectiv 40.159, și în județele Suceava (35.821 pensionari), Iași (32.030), Dolj (30.250), Maramureș (28.900) și Prahova (28.206). în ceea ce privește pensionarii agricultori, indemnizația socială medie suportată de la bugetul de stat a fost de 362 de lei, valorile cele mai mari fiind înregistrate în județele Ilfov (473 lei), Hunedoara (471 lei), Timiș (435) și în Sectoarele 5 și 2 ale Capitalei (480 lei, respectiv 437 lei). Potrivit sursei citate, numărul cel mai mare de beneficiari din rândul pensionarilor agricultori se înregistra în județul Iași (2.934 persoane), urmat de județele Botoșani (2.365), Olt (2.354) și Suceava (2.144). CNPP precizează că beneficiarii sistemului public de pensii, ale căror venituri din pensii și indemnizații, cumulate, se situează sub valoarea de 1.281 de lei, încasează lunar această sumă, denumit ''Indemnizație socială pentru pensionari'', conform prevederilor Legii nr. 196/2009, cu modificările și completările ulterioare. AGERPRES/(AS - redactor: Nicoleta Gherasi, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
MMT: ARAS Salvage estimează că miercuri va aduce la suprafață remorcherul scufundat la Midia
ARAS Salvage va începe miercuri, în jurul prânzului, operațiunile de ridicare la suprafață a remorcherului scufundat în apropierea portului Midia, aflat la o adâncime de 26 de metri, informează Midia Marine Terminal printr-un comunicat. Potrivit sursei citate, durata estimată a operațiunii este de 5-6 ore, aceasta putând fi influențată de condițiile tehnice și de prognoza meteorologică din largul Mării Negre (curenți, valuri, vânt etc.). în prezent, sunt în desfășurare lucrările de rotire a remorcherului pentru aducerea acestuia în poziția optimă pentru ridicare, după eliberarea din sedimentul marin și finalizarea mai multor intervenții specifice etapei subacvatice. Tot marți, după poziționarea navei, aceasta va fi sigilată în vederea ridicării la suprafață. Urmează operațiunile de evacuare controlată a apei din compartimentele interioare, de asigurare a flotabilității și de transfer către portul Midia. 'Conform graficului de lucrări comunicat de ARAS Salvage, remorcherul este estimat să ajungă în portul Midia la finalul acestei săptămâni. Subliniem că estimările de timp furnizate de contractor au caracter orientativ și depind în mare măsură de evoluția operațiunilor desfășurate de ARAS Salvage, de condițiile meteorologice și de respectarea măsurilor de siguranță aplicabile procesului de ranfluare. Compania oferă tot suportul tehnic și instituțional solicitat de contractor, responsabil direct pentru operațiunile de recuperare a remorcherului', se subliniază în comunicat. Un remorcher al companiei Midia Marine Terminal s-a scufundat, în luna martie, în timpul manevrelor de asistență la descărcare efectuate pentru un tanc petrolier aflat la terminalul off-shore din Portul Midia. AGERPRES/(AS - editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Andreea Lăzăroiu)
ANRE a aprobat tarifele reglementate pentru distribuția gazelor naturale, aplicabile de la 1 iulie; tariful mediu, în scădere cu 7,1%
Comitetul de Reglementare al Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) a aprobat, în ședința de marți, pachetul de tarife reglementate pentru serviciul de distribuție a gazelor naturale, aplicabile începând cu 1 iulie 2026, pentru cei 27 de operatori de distribuție licențiați la nivel național. Conform unui comunicat al ANRE, raportat la volumele de gaze efectiv vehiculate în rețele, tariful mediu ponderat scade de la 58,47 lei/MWh la 54,32 lei/MWh, o reducere de 7,1%. Astfel, pentru marea majoritate a consumatorilor din România, componenta de distribuție din factura de gaze va fi mai mică în a doua jumătate a anului. 'Pentru cei mai mulți români, distribuția gazului costă mai puțin de la 1 iulie. Pentru următoarea perioadă de aplicare, tariful mediu ponderat scade cu 7,1%. Este o evoluție importantă, mai ales într-un context în care costurile din energie rămân o preocupare majoră pentru consumatori și pentru economie. în același timp, trebuie spus foarte clar că tariful de distribuție este doar una dintre componentele facturii finale. Impactul concret asupra fiecărui client depinde de operatorul de distribuție, de categoria de consum, de volumul consumat și de celelalte componente ale prețului final. Decizia adoptată astăzi de Comitetul de Reglementare reflectă rolul ANRE de a menține un echilibru corect între nevoia de finanțare a infrastructurii de distribuție și protejarea consumatorilor. Rolul ANRE este să se asigure că tariful de distribuție este calculat transparent, predictibil și proporțional cu realitatea economică a fiecărui operator. Susținem investițiile în infrastructura de distribuție, dar investițiile trebuie să fie eficiente, justificate și orientate către servicii mai bune pentru consumatori', a declarat președintele ANRE, George Niculescu, citat în comuncat. Potrivit sursei citate, evoluția în scădere a tarifelor de distribuție gaze naturale este determinată în principal de operatorii cu volume mari: Distrigaz Sud Rețele și Delgaz Grid, care împreună deservesc aproape 90% din volumul total prognozat (72,59 TWh), înregistrează tarife în scădere. 'Tabloul complet reflectă un echilibru: 14 creșteri și 13 reduceri de tarif, diferențiate pe fiecare operator. Patru operatori beneficiază de reduceri de cel puțin 10%, în timp ce șase operatori înregistrează majorări de cel puțin 5%. Aceste variații țin de structura de costuri, de investițiile realizate și de volumele specifice fiecărei rețele, iar impactul resimțit de fiecare consumator depinde de operatorul din zona sa și de profilul propriu de consum. Tarifele aprobate nu includ TVA și sunt stabilite diferențiat pe operatori de distribuție și pe categorii de consum, în funcție de structura de costuri, volumele prognozate și parametrii specifici fiecărui operator', precizează reprezentanții ANRE. AGERPRES/(AS-editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Andreea Lăzăroiu)
BNS invită lucrătorii de pe platformele digitale care activează în România să se alăture Sindicatului Lucrătorilor Europeni
Blocul Național Sindical (BNS) îi invită pe lucrătorii de pe platformele digitale care activează în România să se alăture Sindicatului Lucrătorilor Europeni (SLE), o structură dedicată celor care activează prin aplicații, precum Uber, Bolt, Glovo, Wolt, pentru a beneficia de reprezentare, sprijin și protecție în fața platformelor și a autorităților. De altfel, organizația sindicală își exprimă profunda indignare față de incidentul petrecut duminică, 14 iunie, la Arad, unde un livrator, cetățean din Sri Lanka, a fost agresat fizic și verbal în timpul serviciului, în curtea unei unități medicale. 'Astfel de comportamente sunt inadmisibile și contravin valorilor fundamentale ale unei societăți care respectă munca, demnitatea și drepturile omului. BNS dezaprobă cu fermitate orice formă de agresiune la adresa lucrătorilor - fie ei români sau străini - și atrage atenția că munca trebuie respectată, indiferent de domeniu sau de forma contractuală. Din păcate, aceste cazuri sunt tot mai des întâlnite, iar asta ne îngrijorează profund. Pentru toți lucrătorii din economia digitală (livratori, șoferi, colaboratori ai platformelor), BNS oferă asistență juridică și sprijin gratuit în situații de abuz, hărțuire sau violență. BNS îi invită pe lucrătorii de pe platformele digitale care activează în România să se alăture Sindicatului Lucrătorilor Europeni (SLE), o structură dedicată celor care activează prin aplicații precum Uber, Bolt, Glovo, Wolt și altele', se arată într-un comunicat al BNS. Potrivit sursei citate, cei care vor adera la SLE vor beneficia, astfel, de reprezentare, sprijin și protecție în fața platformelor și a autorităților, dar și de o voce comună în lupta pentru condiții de muncă echitabile și demne. AGERPRES/(AS - redactor: Daniel Badea, editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Andreea Lăzăroiu)
ANSVSA anunță rechemarea unui produs de hrană umedă pentru pisici, din cauza contaminării cu fibre de plastic
Autoritatea Națională Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor (ANSVSA) a anunțat rechemarea voluntară a unui produs de hrană umedă pentru pisici comercializat în magazinele Lidl România, ca măsură preventivă pentru protejarea sănătății animalelor. Potrivit instituției, producătorul Partner in Pet Food NL BV a decis retragerea de la vânzare a produsului Coshida Selection - hrană umedă pentru pisici, bucăți în aspic, cu ficat și vită, 405 grame, după ce în urma controalelor de calitate au fost identificate fibre de plastic albastru în compoziția acestuia. Sunt vizate produsele cu termenele de valabilitate 2 aprilie 2028 și 3 aprilie 2028. ANSVSA recomandă consumatorilor să nu administreze produsul animalelor de companie, pentru a evita eventuale riscuri asupra sănătății acestora. Produsul a fost comercializat în rețeaua Lidl România și poate fi returnat în orice magazin Lidl din țară, fără a fi necesară prezentarea bonului fiscal. Contravaloarea produsului va fi rambursată integral. AGERPRES/(AS - redactor: George Bănciulea, editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Andreea Lăzăroiu) Sursa foto: Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor/Facebook.com
Sondaj: 76% dintre companii văd incertitudinea economică ca pe un risc critic pentru mediul de afaceri
Incertitudinea economică, instabilitatea geopolitică, atacurile cibernetice și dezinformarea sunt riscurile cu cea mai rapidă creștere în importanță pentru companiile europene, în ultimele 12 luni, arată concluziile unui sondaj de specialitate, dat marți publicității. Conform cercetării Crisis Communications Network Europe (CCNE), peste trei sferturi dintre respondenți (76%) consideră incertitudinea economică un risc tot mai critic pentru mediul de afaceri. Totodată, în ierarhia preocupărilor urmează instabilitatea geopolitică, menționată de 59% dintre experți, atacurile cibernetice - cu 47% din total, respectiv fenomenele de dezinformare, semnalate de 41% dintre respondenți. în același timp, aproximativ 40% dintre companiile consiliate de experții CCNE sunt slab pregătite pentru situații de criză, în timp ce un sfert au o pregătire doar moderată și numai 10% sunt considerate foarte bine pregătite. De asemenea, jumătate dintre experții consultați estimează că organizațiile nu au făcut îmbunătățiri semnificative în ultimul an pentru a-și consolida capacitatea de reacție în fața riscurilor. 'Inflația cumulată de peste 58% înregistrată din 2020 până în prezent a pus presiune asupra puterii de cumpărare, costurilor de producție și deciziilor de investiții. La nivel geopolitic, prelungirea conflictelor internaționale continuă să afecteze lanțurile de aprovizionare, costurile logistice și predictibilitatea piețelor. în același timp, contextul politic și fiscal local, marcat de impredictibilitate, determină multe companii să adopte o poziție de așteptare, iar amânarea deciziilor strategice poate genera, la rândul ei, vulnerabilități operaționale. Presiunea economică nu mai este doar un element de context, ci devine un factor direct de criză pentru companii. Restructurările, reducerea investițiilor, ajustarea prețurilor, întârzierile în proiecte sau reorganizarea activității pot produce efecte în lanț, cu impact asupra angajaților, furnizorilor, partenerilor și comunităților locale. în acest nou context, organizațiile au nevoie de scenarii de criză care să ia în calcul mai multe riscuri simultane, nu doar incidente punctuale', notează realizatorii sondajului. Potrivit sursei citate, instrumentele de pregătire sunt folosite inegal de mediul de business. Astfel, deși trainingurile de criză, analizele de scenarii și planurile standard sunt relativ răspândite, soluțiile practice care testează capacitatea reală de reacție rămân insuficient utilizate. 'Simulările, exercițiile aplicate, testele de stres, trainingurile de reziliență pentru echipe și instrumentele avansate de monitorizare sunt esențiale într-un context în care o criză poate evolua rapid dintr-o problemă operațională într-o situație cu impact asupra mai multor categorii de public', se precizează în document. O altă concluzie relevantă evidențiază faptul că autoritățile, angajații, comunitățile locale, mass-media, acționarii, furnizorii și partenerii pot influența decisiv modul în care o companie traversează un moment critic. 'De aceea, companiile nu mai pot privi pregătirea pentru criză doar ca pe un proces intern, ci ca pe o capacitate de coordonare între management, operațiuni, comunicare și relația cu toate celelalte părți implicate', sunt de părere specialiștii. Sondajul anual 'Pulse Check 2026' a fost realizat în martie - aprilie 2026 și centralizează evaluările a peste 70 de strategi și experți de elită în managementul riscului și gestionarea crizelor din 19 țări europene, inclusiv din România. Crisis Communications Network Europe reunește experți specializați din 20 de țări, ce oferă sprijin strategic în gestionarea crizelor transfrontaliere și contribuie la schimbul de bune practici în comunicarea de risc. AGERPRES/(AS - redactor: Daniel Badea, editor: Oana Tilică, editor online: Andreea Lăzăroiu)
Joburile care necesită competențe AI au crescut cu 69% în ultimii cinci ani (raport)
Locurile de muncă pentru care sunt solicitate competențe de inteligență artificială au crescut cu 69% în ultimii cinci ani, comparativ cu un avans de 9% al pieței totale a muncii, ceea ce înseamnă un ritm de creștere de aproape opt ori mai rapid, relevă studiul PwC AI Jobs Barometer 2026, publicat marți. Potrivit analizei bazată pe mai mult de un miliard de anunțuri de angajare din 27 de teritorii, AI favorizează dezvoltarea rolurilor 'profesionalizate', în care tehnologia automatizează sarcinile de rutină și amplifică importanța expertizei umane, precum și a rolurilor 'democratizate', în care activitatea devine mai accesibilă pentru persoane fără experiență avansată. Datele arată că oferta pentru rolurile 'profesionalizate' crește de două ori mai rapid decât pentru cele 'democratizate', iar salariile aferente acestora avansează cu 42% mai mult. 'Inteligența artificială redefinește modul în care companiile creează valoare și își dezvoltă oamenii. Diferența dintre lider și restul nu mai este dată de cine automatizează mai mult, ci de cine reușește să combine AI cu abilități umane pentru a inova și a deschide piețe noi, iar acest decalaj de productivitate și creștere se adâncește de la un an la altul', a declarat Gabriel Voicilă, Partener Tehnologie, PwC România. Conform studiului, locurile de muncă pentru care sunt solicitate competențe de inteligență artificială, precum prompt engineering sau machine learning, au înregistrat o creștere de 69% în ultimii cinci ani, comparativ cu un avans de 9% al pieței totale a muncii. Analiza evidențiază și schimbări importante în cazul pozițiilor de început de carieră. Pe baza a 2,4 milioane de anunțuri de angajare entry-level din Statele Unite, PwC a constatat că rolurile cu expunere ridicată la AI solicită tot mai frecvent competențe asociate nivelurilor superioare de experiență, precum leadershipul, creativitatea și capacitatea de judecată. Numărul posturilor entry-level cu cea mai mare expunere la AI a crescut cu 35% din 2019, în timp ce celelalte locuri de muncă destinate juniorilor s-au redus cu 10%. 'Paradoxul pe care îl creează AI este că le cere angajaților juniori să gândească strategic încă din prima zi, deși le ia tocmai sarcinile prin care, în mod tradițional, învățau meseria. Pentru companii, asta înseamnă că vechile programe de formare nu mai sunt suficiente, iar dezvoltarea talentelor trebuie regândită dacă vor să aibă specialiștii de care vor avea nevoie peste cinci sau zece ani', a explicat Gabriel Voicilă. Raportul mai relevă că firmele cu expunere ridicată la AI înregistrează performanțe superioare din perspectiva productivității, ocupării forței de muncă și salariilor. Astfel, companiile din sectoarele cu cea mai mare expunere la AI au consemnat o creștere medie a productivității de 34% în 2025 față de 2018, comparativ cu 24% în cazul companiilor cu expunere redusă. în același timp, primele 20% dintre companiile cu cea mai mare expunere la AI au raportat o creștere a productivității muncii de 163% față de 2018, de aproape cinci ori peste media companiilor cu expunere ridicată la această tehnologie. Totodată, companiile cu cea mai mare expunere la AI au înregistrat o creștere a numărului de angajați de 52% în 2025, raportat la nivelurile din 2018, față de 36% în cazul companiilor cu expunere redusă. Potrivit PwC, angajații care dețin competențe în domeniul inteligenței artificiale beneficiază de salarii cu 62% mai mari, în medie, decât cei pentru care astfel de competențe nu sunt solicitate. Cele mai mari creșteri ale cererii pentru joburi care necesită competențe AI au fost consemnate în sectoarele tehnologie, media și telecomunicații, precum și în serviciile profesionale. AGERPRES/(AS - redactor: Nicoleta Bănciulea, editor: Oana Tilică, editor online: Irina Giurgiu)
România are nevoie de o arhitectură națională și de o regândire a proceselor legislative și administrative (senator)
România are nevoie de o arhitectură națională și de o regândire a tot ce înseamnă procese legislative și administrative, pentru că totul durează foarte mult, a declarat, marți, președintele Comisiei pentru comunicații, tehnologia informației și inteligență artificială din Senat, Ciprian Rus, la un eveniment de specialitate. 'Europa nu doar proclamă suveranitate prin acțiunile sale, ci și încearcă să protejeze datele. Trăim într-o eră a Inteligenței Artificiale, în care nu poți avea Inteligență Artificială dacă nu ai cloud. Dacă nu ai date, nu poți avea cloud, dacă nu ai energie, dacă nu ai cipuri. Toate astea trebuie înconjurate de securitate cibernetică. Nu poți avea servicii digitale fără identitate digitală. Deci, direcția e setată de vreun an și ceva. Se fac pași importanți legat de această suveranitate digitală a Europei. A ieșit un prim pachet', a afirmat Rus, la Forumul România Digitală. Potrivit acestuia, se discută chiar de un Internet al Europei, în condițiile în care 'bătălia cu o Americă în care nu mai știi dacă e apărătorul democrației sau nu, o Americă condusă de un personaj căruia îi sticlesc ochii vorbind despre dictatori, te pune într-o oarecare gardă, ca la box'. 'Acum, din ce știu, discuțiile sunt destul de avansate. Se discută chiar de un Internet al Europei. Sună ciudat. Dacă se va face sau nu depinde foarte mult de cum vor juca pioni importanți în zona asta. Nu vreau să dau nume, dar aș putea scăpa Franța, Germania... Bătălia asta cu o Americă în care nu mai știi dacă e apărătorul democrației sau nu, o Americă condusă de un personaj căruia îi sticlesc ochii vorbind despre dictatori te pune într-o oarecare gardă, ca la box, și trebuie să faci ceva cât de rapid ca și Europă, să ne aliniem la noile standarde și să putem dovedi că suntem suverani digital sau tehnologic sau nu. Asta vom vedea. Eu trăiesc cu încrederea că se poate, dar nu trebuie să rupi relațiile cu America. Poate foarte bine să vină Amazon în România și să ai date europene stocate în România pe niște servere Amazon și să o numim tot suveranitate digitală. Important e în această suveranitate să nu ajungi la mâna unui personaj care îți întoarce cu cheia și îți poate opri servicii esențiale', a subliniat senatorul. în opinia sa, deocamdată, România este protejată în fața pericolelor cibernetice, deoarece 'la noi totul e pe hârtie'. 'Noi, ca și România, suntem foarte protejați. La noi totul e pe hârtie, nu vă faceți griji... Am o problemă cu asta, cu hârtia, și tocmai de aceea am pus accent pe zona asta. Mă lupt cu hârtiile din România. Râzând, glumind, încercăm să facem ceva și la nivel legislativ, dar durează foarte mult. Eu chiar vă înțeleg de ce urâți politicienii. Sunt politician și eu îi urăsc pe ei și nu doar că se abțin la proiectele mele de lege pentru lucruri care-s atâta de banale, dar trebuie să stai să negociezi ca să voteze. Vă dau un exemplu: ați crede că în România, în Senatul României, la o propunere legislativă care zice 'Haideți să facem și noi verificare electronică a vârstei pentru copii', 70 de senatori din cei 100 și un pic prezenți s-au abținut? Această propunere legislativă are raport de respingere din partea Senatului României. Să vedem ce se va întâmpla la Cameră. Oricum o să facem - că va fi până la finalul anului sau va fi la început de 2027, va fi parte din portofelul european de identitate, sunt convins. Ca să vedeți cât de greu merg lucrurile...', a transmis demnitarul. Ciprian Rus a susținut că România are nevoie de o arhitectură națională și regândirea a tot ce înseamnă procese legislative și administrative. 'E foarte, foarte stufos să mă chinui zilele astea să elimin nevoia de a te duce de fiecare dată cu o chitanță, cu o dovadă de plată de la o instituție la alta. Mă chinui cu copiile de buletin. Mi se pare strigător la cer, venind din domeniul IT. Sper să reușesc să avem anul acesta, să fie interzis vreunui funcționar public vreodată în țara asta să mai ceară sau să mai stocheze o copie de buletin. 70% din dosarele publice din România conțin două foi copie de buletin și o cerere pe care mai sunt încă o dată trecute datele respective și undeva jos 'Vă rog să...'. Luăm aceste două foi, le punem într-un dosar, îi dăm număr și trece prin nu știu câte faze de avizare. Suntem la nivel de Senat cu standardul unic de design (...) Sper să mai avem o comisie și votul din plenul Camerei pentru eliminarea adreselor de email, yahoo, gmail, outlook și toate celelalte comerciale folosite de instituțiile publice din România și să creăm un serviciu național de comunicații electronice, mecanism unic de autentificare', a mai spus el. Publicația Financial Intelligence a organizat, marți, cea de-a opta ediție a evenimentului Forumul România Digitală. AGERPRES/(A - redactor: Daniel Badea, editor: Oana Tilică, editor online: Irina Giurgiu) Citeşte şi: Cîmpean (DNSC): Noile tehnologii vin la pachet cu probleme și cu o mulțime de vulnerabilități Popescu (ANCOM): România va deveni cea mai relevantă țară din Europa din punct de vedere al infrastructurii SpaceX
APIA: Apicultorii pot depune cererile de plată pentru intervențiile din sectorul apicol până la 31 iulie
Apicultorii și formele asociative din sectorul apicol pot depune până la 31 iulie 2026 cererile de plată pentru intervențiile finanțate prin Planul Strategic 2023 - 2027, valoarea totală a sprijinului alocat pentru acest an fiind de peste 12,16 milioane de euro, a anunțat, marți, Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură (APIA). Potrivit unui comunicat al instituției, APIA a publicat pe site-ul propriu Ghidul informativ 'Sprijin financiar pentru intervențiile aferente sectorului apicol din cadrul Planului Strategic 2023-2027' - ISA - PS 2026, care conține regulile privind pregătirea documentelor și depunerea cererilor de plată pentru obținerea sprijinului financiar. Solicitanții pot depune o singură cerere de plată însoțită de documentele justificative la orice centru județean APIA sau al municipiului București, direct ori prin intermediul unei persoane împuternicite notarial sau al reprezentantului legal, chiar dacă dețin exploatații apicole în mai multe localități sau județe, susțin reprezentanții instituției. Documentele depuse în copie trebuie să conțină mențiunea 'conform cu originalul', să fie datate și semnate de solicitant. Conform APIA, cheltuielile aferente intervențiilor apicole eligibile pentru anul de cerere 2026 pot fi efectuate în perioada 1 ianuarie 2026 - data depunerii cererii de plată, inclusiv. Pentru anul 2026, sprijinul financiar alocat sectorului apicol se ridică la 12,163 milioane de euro, din care 6,081 milioane de euro reprezintă contribuția Uniunii Europene, iar aceeași sumă este asigurată de România, de la bugetul de stat. Instituția precizează că, pentru plățile aferente anului 2026, cursul de schimb utilizat este de 5,0968 lei/euro. Plata sprijinului financiar va fi efectuată după finalizarea controalelor administrative și la fața locului, verificarea rezonabilității costurilor, centralizarea sumelor eligibile și stabilirea valorii eligibile pentru fiecare cerere de plată. în sprijinul beneficiarilor, APIA a publicat pe site și formularele cererilor de plată, lista produselor medicinale veterinare autorizate în anul 2026, lista stupinelor de elită și de multiplicare autorizate sau reautorizate, precum și alte materiale necesare accesării finanțării. AGERPRES/(AS - redactor: Nicoleta Bănciulea, editor: Oana Tilică, editor online: Irina Giurgiu)
Popescu (ANCOM): România va deveni cea mai relevantă țară din Europa din punct de vedere al infrastructurii SpaceX
România va deveni cea mai relevantă țară din Europa din punct de vedere al infrastructurii SpaceX, a declarat, marți, vicepreședintele Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM), Pavel Popescu, la Forumul România Digitală. 'SpaceX a investit, deja, câteva zeci de milioane - cred că se apropie de o sută de milioane de euro - în România. Pot să vă spun anunț că România va deveni cea mai relevantă țară, din punct de vedere al infrastructurii SpaceX, din Europa. (...) Amazon vine în România pe zona de spațiu. Avem aceeași deschidere și pentru Amazon, avem aceeași deschidere și pentru AST, avem aceeași deschidere și pentru Eutelsat și avem aceeași deschidere pentru orice companie care vrea să facă ce face SpaceX în România. Am intrat într-o epocă în care 'too much talk, too much regulation' o să ne dea dureri de cap. Nu vă lăsați copiii să discute cu agenți AI. Vorbiți cu ei așa cum vorbeam noi pe vremuri cu bunicii, pentru că e un lucru foarte serios. Nu dați copy-paste la documente în modele de AI. Nu contează că sunteți birocrați, mediul privat, procurori, judecători...', a transmis Popescu. Potrivit specialistului, România trebuie să înceteze să se considere o țară de mâna a doua, pentru că 'așa ne-a zis Europa de Vest'. 'Trebuie să ne ridicăm fruntea sus și să ne oprim din această autoflagelare continuă a faptului că România este o țară de mâna a doua, ca așa ne-a zis Europa de Vest. Și nu e un discurs antieuropean, e un discurs pragmatic. Dacă vă duceți în instituțiile statului român, o să vedeți regulamente și directive de o imbecilitate ieșite din comun. Trebuie să avem curajul să ieșim public, să spunem că aceste lucruri se întâmplă. Și vă dau un exemplu concret, fără să intru în detalii: Europa, astăzi, este în fața unei alegeri cruciale cu privire la modul în care comunicațiile se vor face pe zona de sateliți low orbit. Deci, noi vom 'shiftui', ne vom muta pe 'low orbit satellites' într-un mod incredibil, în primul rând ca și backup. Ca să fie clar pentru toată lumea, Ucraina supraviețuiește astăzi - comunicație civilă și militară - datorită sateliților 'low orbit'. întâmplarea face că acești sateliți, infrastructura mondială în proporție de 95% aparțin lui Musk și SpaceX', a menționat șeful ANCOM. El a subliniat că ANCOM este singurul reglementator din lume care, în mod public, mandatat de un fost premier din Guvernul României, dar și de la nivelul administrației prezidențiale, și-a asumat să spună public că ceea ce face Europa pentru a bloca doar pe un criteriu politic singura companie din lume care, în caz de război, de o catastrofă climatică sau de un cutremur, poate să salveze lumea din punct de vedere al comunicațiilor este 'un lucru greșit'. 'Noi, din punct de vedere al viziunii noastre, credem că este un lucru greșit. Drept urmare, am făcut un parteneriat cu această companie care a atins două trilioane de dolari, săptămâna aceasta. în mod vizionar, credem cu desăvârșire că ne-am mai dori să mai apară una, două, trei companii, inclusiv una europeană. Dar să iei parte la legislație care, pe lângă faptul că dinamitează acest parteneriat transatlantic care salvează vieți, care protejează cetățenii, nepunând nimic în locul ei, printr-o legislație care, repet, ne inundă, - și subliniez acest termen - este o greșeală majoră. E șansa României în momentul de față să devină jucătoare politic pe scena europeană pe subiectele care contează', a susținut Pavel Popescu. Vicepreședintele ANCOM a precizat că modelele și infrastructurile celor care au investit vor începe deja să producă. 'Veți vedea în următoarele luni că modelele și infrastructurile celor care au investit deja sunt setate și vor începe să producă. Sunt parte a vieții noastre. Această abordare suverană nu trebuie să fie împinsă de o temere a faptului că am jignit Europa într-un fel. Tot timpul aud această expresie: 'Nu putem face, că a venit de la Comisie'. 'Comisia ne-a spus...'. în 2020, în plină pandemie, Comisia Europeană i-a spus României că nu mai poate folosi gaz, că nu-și poate folosi propriul gaz. Doamne, ferește! Și toți am stat pentru câteva săptămâni sau luni de zile și am plâns și ne-am uitat și am zis: 'Vai de mine, da, dacă așa a zis Comisia...'. Și ne-am trezit brusc că suntem în 'pole position' și, astăzi, suntem cel mai mare producător de gaz din Europa', a menționat acesta. Dezvoltarea industriei în contextul Revoluției tehnologice și competitivitatea companiilor românești în era digitală sunt două dintre subiectele ce vor fi abordate, marți, la cea de-a opta ediție a evenimentului Forumul România Digitală, organizat de publicația Financial Intelligence. AGERPRES/(A - redactor: Daniel Badea, editor: Oana Tilică, editor online: Irina Giurgiu)
Cîmpean (DNSC): Noile tehnologii vin la pachet cu probleme și cu o mulțime de vulnerabilități
Noile tehnologii, inclusiv Inteligența Artificială (AI), vin la pachet cu probleme și cu o mulțime de vulnerabilități, a declarat, marți, directorul Directoratului Național de Securitate Cibernetică (DNSC), Dan Cîmpean, la Forumul România Digitală. 'Observăm o transformare digitală, o transformare în ceea ce privește utilizarea de noi tehnologii extrem de brutală și accelerată. Se întâmplă, fie că o vrem, fie că nu o vrem. Este alimentată de nevoia de a crește eficiență, de a optimiza, de a reduce costuri și de nevoia de competitivitate în economie, în general. Evident, tehnologiile acestea digitale vin la pachet cu probleme, cu o mulțime de vulnerabilități, iar comparativ cu acum 15, 10, 5 ani, ritmul în care sunt puse pe piață, sunt implementate, sunt transmise către utilizatori, către companii, către organizații de toate felurile este unul foarte, foarte accelerat. Ne aducem aminte că înainte dura ani de zile până când o soluție, o platformă, o aplicație era dezvoltată, testată, validată și revalidată și apoi începea să fie implementată. Ciclul acesta s-a scurtat acum la luni, săptămâni chiar. AI-ul a accelerat dezvoltarea de soluții (...), deci dezvoltatorii juniori au o mare problemă la acest moment, pentru că AI-ul le cam face treaba și le cam impactează potențialul joburilor și al carierei. AI-ul, la rândul lui, dezvoltă soluții cu probleme, cu vulnerabilități (...) Pe de altă parte, cred sincer că nu avem altă soluție decât să mergem înainte accelerat și foarte hotărât pe partea asta de digitalizare și transformare, transformare digitală ar fi termenul cel mai bun', a spus Cîmpean. Acesta a adăugat că sunt multe companii de dimensiuni mici care dezvoltă soluții importante, dar pe care nu le prezintă suficient pentru a fi cunoscute. 'Sunt foarte bucuros să văd că sunt foarte multe firme, foarte mulți experți din România, din București, Cluj, Timișoara etc., care s-au adaptat foarte rapid și am un singur lucru să le reproșez. Vă spun foarte sincer: nu vorbesc destul și nu prezintă suficient de vizibil soluțiile pe care le-au dezvoltat. Deci, avem o modestie prost înțeleasă cumva și ne temem să explicăm ce am realizat. Am discutat cu foarte multe firme, mai ales cu cele mici. Cele mari fac o treabă bunicică, dar cele mici încă au această reținere: poate soluția mea nu este suficient de bună, poate mai trebuie să mai testez, poate mai trebuie să validez. Din moment ce furnizorii de tehnologie la nivel global pun aceste soluții în piață imediat pentru a fi folosite instantaneu, cu o grămadă de vulnerabilități cunoscute, mi se pare cumva contraproductiv ca soluții care vin în întâmpinarea acestor îngrijorări, care îți rezolvă foarte multe probleme, îți închid vulnerabilități, îți creează reziliența infrastructurii, mi s-ar părea foarte normal ca și aceste soluții să fie adoptate mult mai repede. Vedem o dinamică foarte, foarte interesantă', a susținut șeful DNSC. Dezvoltarea industriei în contextul Revoluției tehnologice și competitivitatea companiilor românești în era digitală sunt două dintre subiectele ce vor fi abordate, marți, la cea de-a opta ediție a evenimentului Forumul România Digitală, organizat de publicația Financial Intelligence. AGERPRES/(A - redactor: Daniel Badea, editor: Oana Tilică, editor online: Irina Giurgiu)
Cea de-a opta ediție a evenimentului Forumul România Digitală, organizată marți la București
Dezvoltarea industriei în contextul Revoluției tehnologice și competitivitatea companiilor românești în era digitală sunt două dintre subiectele ce vor fi abordate, marți, la cea de-a opta ediție a evenimentului Forumul România Digitală, organizat de publicația Financial Intelligence Potrivit organizatorului, la dezbatere sunt așteptați, printre alții: Dan Cîmpean - directorul Directoratului Național de Securitate Cibernetică, Corneliu Mănescu - director general adjunct la Direcția Generală Comunicații Electronice, Politici și Strategii în Digitalizare din Ministerul Economiei, Pavel Popescu - vicepreședinte Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații, Cătălin Giulescu - președintele Autorității pentru Digitalizarea României, Mădălin Borș - vicepreședinte Comisia pentru tehnologia informației și comunicațiilor din Camera Deputaților, Ciprian Rus - președintele Comisiei pentru comunicații, tehnologia informației și inteligență artificială din Senat, Ana Maria Bușoniu - directoare generală OIPSI și NCC RO din cadrul ADR, și Remus Vulpescu - director general al Bursei de Valori București. Pe agenda discuțiilor se regăsesc teme, precum: transformarea digitală a României, România digitală în noua economie geopolitică, Europa între SUA și China - unde se poziționează România digitală, guvernanța platformei de cloud guvernamental, platformele de servicii digitale oferite de stat, Centrul european de competențe în materie de securitate cibernetică, securitatea cibernetică în era AI, digitalizarea serviciilor din domeniul energiei/sănătății/educației/agriculturii, implicațiile transformării digitale în sectorul financiar-bancar. AGERPRES/(AS - redactor: Daniel Badea, editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Irina Giurgiu)
Evoluție mixtă a indicilor BVB, în ședința de luni
Indicii Bursei de Valori București (BVB) au avut o evoluție mixtă în ședința de luni, iar rulajul total s-a cifrat la 109,286 milioane de lei (20,86 milioane de euro). Principalul indice al Bursei, BET, care include cele mai tranzacționate 20 de companii listate pe Piața Reglementată, s-a depreciat cu 0,64%, până la 30.169,88 puncte, în timp ce BET-Plus, care arată evoluția celor mai lichide 43 de acțiuni de la Bursă, a scăzut cu 0,63%. Indicele BET-BK, reperul de randament al fondurilor de investiții, a crescut cu 0,12%, iar BET-NG, care măsoară evoluția celor zece companii energetice și de utilități, a înregistrat un regres de 0,52%. Indicele blue-chip extins BET-XT, al celor mai lichide 25 de titluri, a consemnat o scădere de 0,49%, în timp ce indicele SIF-urilor, BET-FI, a închis în creștere cu 0,63%. Indicele BET AeRO, care include 20 de companii reprezentative de pe piața AeRO a coborât cu 0,31%. Titlurile cele mai lichide au fost cele ale Băncii Transilvania, cu tranzacții de 18,58 milioane de lei, urmate de acțiunile Hidroelectrica, cu 14,13 milioane lei, și Nuclearelectrica, cu aproape 8,95 milioane de lei. Cele mai bune evoluții au fost înregistrate de acțiunile Companiei Energopetrol (+13,77%), Bermas (+5,71%) și Impact Developer & Contractor (+3,8%). Cele mai importante scăderi au fost consemnate de acțiunile Sinteza (-10,61%), Artego (-6,48%) și Condmag (-5,36%). AGERPRES/(AS - editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Anda Badea)
BNS cere și propune măsuri urgente în contextul noii Strategii Europene privind echitatea între generații
Blocul Național Sindical (BNS) consideră că actualul model economic românesc este bazat pe mai multe inegalități și trage un semnal de alarmă pe baza datelor Eurostat și INS, care demonstrează această realitate. Potrivit unui comunicat, BNS aduce în atenția opiniei publice și a decidenților politici lansarea de către Comisia Europeană a Strategiei privind echitatea între generații. Această inițiativă solicită statelor membre să nu mai transfere costurile economice, fiscale și de mediu actuale către generațiile viitoare și să asigure o distribuție corectă a resurselor între categoriile de vârstă. 'România se află într-o poziție critică în Uniunea Europeană, caracterizată printr-o tranziție demografică accelerată și dezechilibre acute pe piața muncii care riscă să devină ireversibile', arată confederația sindicală. Strategia definește echitatea între generații ca un criteriu orizontal obligatoriu în calibrarea politicilor publice. Pilonii centrali vizează: sustenabilitatea finanțelor publice și separarea investițiilor pe termen lung în capitalul uman de cheltuielile curente; adaptarea sistemelor de educație și formare continuă la tranziția digitală și ecologică; promovarea îmbătrânirii active și combaterea discriminării pe criterii de vârstă. Eurostat și INS relevă că România înregistrează cea mai mare rată din UE a tinerilor (15-29 de ani) care nu sunt nici angajați, nici în educație - 19,4%, aproape dublu față de media UE (11%). Deși există un deficit cronic de personal, circa 20% din forța de muncă autohtonă este inactivă (cel mai mare nivel din UE). 'în loc să activăm această resursă, statul apelează masiv la lucrători din state terțe', subliniază sindicaliștii. Aceștia susțin, de asemenea, că raportul național de opt pensionari la zece salariați vulnerabilizează sistemul de pensii și crește fiscalitatea pe muncă. Rata de ocupare a celor cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani rămâne mult sub media UE. Drept urmare, BNS propune completarea documentului european cu o acțiune extrem de importantă: monitorizarea echității prin intermediul Semestrului European. 'Solicităm introducerea unui Indice de egalitate între generații în Semestrul European, cu Recomandări Specifice de Țară. în caz de nerespectare, acesta trebuie să funcționeze ca o macro-condiționalitate legată direct de alocările bugetare europene pentru România. Nu mai putem permite decizii politice pe termen scurt care amanetează viitorul tinerilor', a declarat conducerea BNS. BNS propune și amendamente pentru introducerea unor acțiuni noi în textul strategiei europene privind consolidarea capacității sindicatelor de a recruta tineri. Comisia Europeană trebuie să finanțeze și să sprijine structural organizațiile sindicale pentru a aduce tinerii la masa negocierilor, reechilibrând astfel baza de reprezentare orientată spre viitor. De asemenea, BNS propune mecanisme comune de dialog social și civic inter-generațional. Stimularea participării și asocierii tinerilor și vârstnicilor în cadre comune, eliminând separarea lor actuală, pentru a construi politici publice legitime și a întări reziliența democratică. 'Tradițional, agenda publică a sindicatelor este ancorată în interesul imediat al celor care muncesc. Prin aceste propuneri, BNS își asumă extinderea conceptului de solidaritate. Trebuie să spargem barierele formale și să ne asigurăm că vocea tinerilor NEET și a pensionarilor nu mai este ignorată doar pentru că nu au instrumente de reprezentare', a transmis președintele BNS, Dumitru Costin, citat în comunicat. AGERPRES/(AS - redactor: Cristian Anghelache, editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Anda Badea)
Monitorul Social: Veniturile reale ale românilor au crescut cu 160% în ultimii 15 ani, cel mai rapid din UE
Veniturile reale ale românilor au înregistrat cea mai rapidă creștere din Uniunea Europeană în ultimii 15 ani, avansând cu 160% în perioada 2010-2025, însă România rămâne în continuare sub media europeană și cu inegalități de venit relativ ridicate, potrivit unei analize realizate de Monitorul Social, proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România. Conform datelor Eurostat, prelucrate de Monitorul Social, în intervalul 2010-2025, valoarea mediană a veniturilor reale ale europenilor a crescut, în medie, cu 25%, în timp ce România a consemnat cea mai accelerată evoluție, cu un avans de 160%. Venitul median, diferit de salariul median, include mai multe surse de venit, precum salarii, pensii, alocații și alte transferuri sociale. în România, venitul median net anual a urcat de la 2.448 euro în 2016, nivel de 6,5 ori mai mic decât media Uniunii Europene, la 8.187 euro în 2025, echivalentul a aproximativ 3.500 de lei pe lună. Deși decalajul față de media europeană s-a redus, veniturile românilor rămân de 2,8 ori mai mici decât media UE. în aceeași perioadă, inflația cumulată din România a fost de 65%. Analiza arată că diferențele dintre veniturile mici și cele mari s-au redus ușor. Astfel, pragul maxim al celor mai mici 20% dintre venituri (prima cvintilă) a ajuns în 2025 la 5.046 euro pe an, respectiv circa 2.100 lei pe lună, de patru ori peste nivelul din 2016. în același timp, pragul minim al celor mai mari 20% dintre venituri (a cincea cvintilă) a crescut de aproape trei ori, la 11.894 euro anual, echivalentul a aproximativ 5.000 lei pe lună. în acest context, raportul dintre veniturile mari și cele mici s-a redus de la 3,2 la 1 în 2016 la 2,4 la 1 în 2025. Cu toate acestea, nivelul inegalității rămâne peste media Uniunii Europene, unde raportul este de 2,2 la 1. Totodată, decalajul dintre veniturile din marile orașe și cele din mediul rural a început să se reducă începând din 2022. în 2025, venitul median anual în orașele mari a fost de 10.032 euro, aproximativ 4.200 lei pe lună, în timp ce în mediul rural s-a situat la 6.543 euro pe an, respectiv circa 2.750 lei pe lună. Diferența s-a redus astfel la un raport de 1,5 la 1, de la 2 la 1 în 2021. AGERPRES/(AS - redactor: George Bănciulea, editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Anda Badea)
Andrei (INS): În România, într-un orizont mediu de timp, populația rezidentă va fi sub pragul de 19 milioane și mai îmbătrânită decât în prezent
România ar putea înregistra, într-un orizont mediu de timp, o populație rezidentă sub pragul de 19 milioane și mai îmbătrânită decât în prezent, arată președintele Institutului Național de Statistică (INS), Tudorel Andrei, în analiza 'Ce devoalează trecutul despre viitorul economic al țării?'. 'Evoluția populației unei țări într-un orizont mare de timp se înscrie pe o traiectorie relativ uniformă. Mai mult, dinamica populației, depinzând într-o mare măsură de două fenomene naturale, nașteri și decese, are un pronunțat caracter inerțial. Folosirea de date statistice, colectate an de an, atât la nivel național, cât și local, pentru caracterizarea evoluției populației, reprezintă un important avantaj în anticiparea a două caracteristici importante ale populației: numărul și structura acesteia pe grupe importante de vârstă (sub 14 ani, între 15-64 ani și peste 65 ani). Astfel, pentru a anticipa ce se va întâmpla în dinamica și structura populației României într-un orizont mediu de timp, fără a recurge la metode sofisticate de proiecție demografică, avem în vedere, cel puțin, următoarele: numărul anual de născuți-vii, care oscilează în jurul a 150.000, iar cel al deceselor în jurul a 250.000 persoane; durata medie a vieții, care a crescut la peste 77 ani (în anul 1990 a fost 69,6 ani); vârsta medie a mamei la prima naștere a crescut la peste 27,6 ani, în timp ce la începutul tranziției era puțin peste 22 ani; în ultimii ani, populația rezidentă s-a menținut peste pragul de 19 milioane persoane datorită fluxurilor anuale pozitive ale migrației internaționale', scrie Tudorel Andrei, în analiza publicată în buletinul lunar al instituției. El menționează că acești parametri demografici permit conturarea câtorva caracteristici ale populației României într-un orizont mediu de timp, ce ar putea fi rezumate calitativ astfel: populație rezidentă sub pragul de 19 milioane și mai îmbătrânită decât în prezent. 'Aceste evoluții demografice nu trebuie privite în termeni pozitivi sau negativi. Pe termen scurt este imposibil de schimbat caracteristicile demografice ale populației, dar putem anticipa evoluțiile în perioada următoare, situație în care ar trebui întărită capacitatea anticipării. Ori, tabloul în care ne vom afla, din punct de vedere economic, nu peste foarte mulți ani, depinde considerabil și de capacitatea noastră de a anticipa efectele evoluțiilor demografice din prezent asupra economiei și societății din viitor', susține Tudorel Andrei. Potrivit acestuia, procesele demografice nu sunt aspecte abstracte, ci ele se manifestă concret prin aspecte economice dintre cele mai diverse. 'Dacă în cazul declinului demografic, cel puțin pe termen scurt, este dificil de găsit soluții viabile într-o societate democratică, caracterul inerțial al dinamicii populației poate oferi un mare avantaj în anticiparea dimensiunii și structurii cheltuielilor publice din viitor, ce sunt generate de caracteristicile evoluțiilor demografice. Ponderea cheltuielilor sociale în Produsul Intern Brut și structura acestora într-un orizont mediu de timp depind în foarte mare măsură de evoluțiile demografice la care asistăm în prezent. Cele două caracteristici ale cheltuielilor sociale depind de deciziile politice pentru corectarea unor inegalități sociale, dar și de transferul de resurse publice între generații (copii, adulți și persoane vârstnice). Ori, pentru a anticipa ce anume ar fi necesar să se întâmple cu volumul și structura cheltuielilor sociale, se cuvine să urmărim cum au evoluat doi indicatori demografici: indicele de îmbătrânire demografică și raportul de dependență demografică. Sunt doi indicatori care par abstracți, dar care devin concreți și cu mare impact în ceea ce privește repartizarea cheltuielilor publice pentru servicii sociale adresate celor trei grupe importante de vârstă (copii, persoane adulte și persoane în vârstă)', precizează Tudorel Andrei. Conform președintelui INS, pentru a menține pe cale naturală dimensiunea populației la nivelul actual, indicele conjunctural al fertilității (numărul mediu de copii născuți de o femeie în cursul vieții sale fertile) trebuie să fie egal cu 2,1 copii/femeie. 'Ce se întâmplă dacă valorile anuale se îndepărtează mult de această valoare? într-un orizont mediu de timp vom asista la schimbări structurale majore la nivelul populației rezidente. Este ceea ce s-a întâmplat în România la finele anilor șaizeci, când valoarea indicatorului a fost 2,9 copii/femeie în datele din 1970. La mai mult de jumătate de secol se văd încă consecințele. Acum, sistemele publice de pensii și de sănătate vor trebui să răspundă cerințelor unei populații de peste 65 de ani cu mult mai numeroasă decât cea existentă în perioada trecută. în ultimii trei ani, valoarea indicatorului s-a situat sub nivelul de 1,5 copii/femeie, iar schimbările structurale pe grupe de vârstă vor fi profunde în perioada care urmează, iar impactul va fi unul important în domenii de activitate precum educație, sănătate și, nu peste mulți ani, la nivelul pieței forței de muncă. Declinul demografic este un fenomen de fond care nu poate fi oprit într-o perioadă scurtă de timp, dar, în schimb, poate fi dezvoltată capacitatea de anticipare a efectelor acestuia în plan economic și social. Dacă datele demografice, atât la nivel național, dar în egală măsură la nivel local, vor fi analizate cu multă atenție, atunci vor fi anticipate efecte majore în plan economic și social ce vor fi generate în perioada următoare de schimbările majore din demografia României', a mai scris Tudorel Andrei. AGERPRES/(AS - redactor: George Bănciulea, editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Anda Badea)