Blocul Național Sindical (BNS) solicită introducerea unor mecanisme care să faciliteze recuperarea salariilor restante de către lucrătorii mobili din Uniunea Europeană, inclusiv după întoarcerea în țara de origine, precum și consolidarea rolului sindicatelor în prevenirea și combaterea exploatării, în contextul reformării cadrului european privind mobilitatea forței de muncă.

'Mobilitatea europeană a forței de muncă trebuie să însemne nu doar libertatea de a lucra într-un alt stat membru, ci și posibilitatea reală de a beneficia de drepturile prevăzute de lege și de contractele colective de muncă. Un lucrător care pleacă în străinătate nu trebuie să rămână fără apărare în fața angajatorilor abuzivi și nici să își piardă drepturile salariale odată cu întoarcerea în țara de origine. De aceea, considerăm esențial ca noul cadru european să transforme cooperarea dintre autorități într-un instrument eficient de protecție a lucrătorilor', transmite Blocul Național Sindical.

Potrivit organizației sindicale, reforma Autorității Europene a Muncii (ELA) trebuie să urmărească inclusiv recuperarea drepturilor salariale, nu doar identificarea încălcărilor legislației și sancționarea angajatorilor.

'BNS solicită ca rapoartele privind inspecțiile să includă, pe lângă încălcările identificate și sancțiunile aplicate, informații despre remunerațiile și contribuțiile datorate, măsurile luate pentru recuperarea acestora și sprijinul acordat lucrătorilor. De asemenea, organizația susține facilitarea procedurilor transfrontaliere prin care lucrătorii își pot recupera salariile restante și celelalte sume datorate, inclusiv după întoarcerea în statul de origine sau de reședință. Sancționarea angajatorului care încalcă legea este necesară, dar nu este suficientă dacă lucrătorul nu își recuperează banii. Protecția efectivă presupune ca drepturile recunoscute de lege să poată fi valorificate în practică, inclusiv atunci când angajatorul și lucrătorul se află în state membre diferite', se arată în comunicatul BNS.

Totodată, confederația propune implicarea directă a organizațiilor sindicale în identificarea abuzurilor și în pregătirea controalelor desfășurate în domeniul mobilității forței de muncă.

'BNS propune recunoașterea explicită a rolului organizațiilor sindicale și patronale în activitatea ELA, de la identificarea riscurilor și elaborarea campaniilor de informare până la pregătirea inspecțiilor și urmărirea rezultatelor acestora. Sindicatele dispun de informații directe despre condițiile de muncă, practicile de recrutare și problemele întâlnite de salariați în sectoare precum construcțiile, transporturile, agricultura, ospitalitatea și munca prin intermediul platformelor digitale. Aceste informații pot completa datele administrative și pot contribui la identificarea mai rapidă a situațiilor în care există riscuri de exploatare', precizează sursa citată.

BNS solicită și introducerea unor mecanisme de raportare sigure, pentru protejarea lucrătorilor vulnerabili împotriva represaliilor.

'BNS atrage atenția că lucrătorii din țări terțe, persoanele recrutate prin intermediari și salariații aflați în situații de dependență economică sunt expuși unor riscuri sporite de exploatare. Teama de pierderea locului de muncă, de represalii sau de consecințe asupra statutului de ședere îi poate împiedica să reclame abuzurile și să coopereze cu autoritățile. În acest context, BNS propune introducerea unor mecanisme de raportare sigure și a unor garanții efective împotriva represaliilor', se mai arată în comunicat.

În ceea ce privește lucrătorii români care pleacă în străinătate, organizația consideră necesară dezvoltarea unor campanii de informare privind drepturile salariale, condițiile de muncă și posibilitățile de sesizare a abuzurilor.

'Pentru România, protecția lucrătorilor mobili trebuie să înceapă înainte de plecarea la muncă în străinătate. BNS susține campanii de informare gratuite, accesibile într-o limbă înțeleasă de destinatari, care să prezinte condițiile reale de muncă, drepturile salariale, contractele colective aplicabile, căile de sesizare și organizațiile care pot oferi sprijin', susține confederația sindicală.

Poziția BNS vizează propunerea Comisiei Europene din 15 septembrie 2026 de modificare a cadrului legislativ privind Autoritatea Europeană a Muncii, rețeaua europeană de ocupare EURES și cooperarea administrativă prin Sistemul de informare al pieței interne (IMI). Propunerea se află în procedura legislativă europeană, iar forma finală a regulamentului urmează să fie stabilită de Parlamentul European și Consiliu. AGERPRES/(AS - redactor: Nicoleta Bănciulea, editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Andreea Lãzãroiu)