Peste un sfert dintre toți angajații din Germania (27%) au rude în străinătate, potrivit datelor oficiale publicate luni de Oficiul Federal de Statistică (Destatis), informează DPA.

Datele din micro-recensământul din 2025 indică faptul că lucrătorii care provin din familii de imigranți sunt indispensabili
în multe sectoare ale economiei germane, inclusiv în sănătate, industria ospitalității și construcții.

În multe profesii, persoanele care provin din familii de imigranți au o reprezentare peste medie. De exemplu, 56% dintre bucătari provin din familii de imigranți

Conform definiției Oficiului Federal de Statistică (Destatis), o persoană are un background de imigrant dacă el/ea sau părinții săi au imigrat în Germania după 1950.

Alte sectoare în care majoritatea lucrătorilor au rude în străinătate sunt producția de alimente (55%), montarea pardoselilor (54%), schelărie (51%) și prelucrarea cărnii (51%).

Ponderea lucrătorilor care provin din familii de imigranți este mult peste media națională în câteva profesii unde există o criză de personal calificat: șoferi profesioniști (41%), servicii hoteliere (40%), precum și asistență medicală și îngrijirea persoanelor în vârstă (33%).

Micro-recensământul este un sondaj pe bază de eșantion în cadrul căruia aproximativ 1% din populația Germaniei este chestionată în fiecare an.

Dintre sectoarele care se confruntă cu o criză de personal, cea mai mică pondere a lucrătorilor care provin din familii de imigranți a fost înregistrată în 2025 în serviciile de urgență (7%). AGERPRES/(AS-redactor: Constantin Balaban, editor: Mariana Nica, editor online: Simona Aruştei)