Raportul dintre cel mai mic salariu de bază și cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar este de 1 la 8, iar cuantumul valorii de referință pentru anul 2027 este de 4.100 lei, potrivit proiectului Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, publicat luni în dezbatere publică de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS).

Conform documentului, grila de salarizare va include 12 grade salariale, iar fiecărui grad salarial îi va corespunde un interval de coeficienți.

Astfel, la gradul salarial 1, coeficientul minim este 1 iar cel maxim de 1,19; la gradul salarial 2 - de 1,20 minim și de 1,34 maxim; gradul salarial 3 - între 1,35 și 1,49); gradul salarial 4 - între 1,50 și 1,64, gradul salarial 5 - între 1,65 și 1,83; gradul salarial 6 - între 1,84 și 2,09; gradul salarial 7 - între 2,10 și 2,39; gradul salarial 8 - între 2,40 și 3,29); gradul salarial 9 - între 3,30 și 4,19; gradul salarial 10 - între 4,20 și 5,59; gradul salarial 11 - între 5,60 și 6,49, precum și gradul salarial 12 - între 6,50 și 8.

Ministerul Muncii este responsabil de coordonarea procesului de evaluare a funcțiilor la nivelul sistemului bugetar. Pe baza rezultatelor evaluării funcțiilor, Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor elaborează și promovează în comun proiectele de acte normative necesare actualizării clasificărilor, ierarhiilor și corespondențelor dintre funcții, clase/grade și nivelurile de salarizare.

Potrivit proiectului de act normativ, cuantumul valorii de referință se propune de către Ministerul Muncii și de către Ministerul Finanțelor, în cadrul mandatului instituțional comun, în primul semestru al fiecărui an pentru anul următor și se stabilește anual prin Hotărâre de Guvern, cu respectarea prevederilor din Legea responsabilității fiscale nr. 69/2010, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și a articolului 6, litera g din prezenta lege, cu încadrarea în plafoanele anuale pentru cheltuielile de personal stabilite în cadrul fiscal-bugetar din strategia fiscal-bugetară.

'Cuantumul valorii de referință se stabilește astfel încât procentul majorării cheltuielilor de personal ale bugetului general consolidat să nu depășească procentul creșterii nominale a produsului intern brut, prevăzut în cadrul macroeconomic utilizat la construcția cadrului fiscal-bugetar din strategia fiscal-bugetară, în conformitate cu prevederile art. 28 din Legea nr. 69/2010, republicată, cu modificările și completările ulterioare. În cazul în care pe parcursul anului prognoza produsului intern brut se înrăutățește, cuantumul valorii de referință nu se modifică', se arată în proiect.

Legea va intra în vigoare la data de 1 ianuarie 2027. AGERPRES/(AS - redactor: Mariana Nica, editor: Daniel Badea, editor online: Ada Vîlceanu)