COMUNICAT DE PRESÃ SÃPTÃMÂNAL PRIVIND ACTIVITATEA DE CONTROL ÎN DOMENIUL RELAȚIILOR DE MUNCÃ ȘI AL SECURITÃȚII ȘI SÃNÃTÃȚII ÎN MUNCÃ, ÎN PERIOADA 07.09.2026- 11.09.2026

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2026, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării și a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 07.09.2026-11.09.2026, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relațiilor de muncă:

Total unități controlate: 28
Nr. de salariați ai angajatorilor controlați: 712
- femei: 491
Număr deficiențe constatate: 59
Nr.sancțiuni aplicate angajatorilor: 2
- 2 amenzi în cuantum de 6000 lei.

Principalele deficiențe constatate în controale :
- nu au fost remunerate cu sporul prevăzut de lege, orele prestate in timpul nopții;
- nu au fost eliberate la încetarea contractelor individuale de muncă, adeverințele de vechime;
- neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
- nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
- contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
- neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
- neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
- nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
- dosarele personale sunt incomplete;
- nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
- nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
- contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;

În domeniul securității și sănătății în muncă:
Nr. total unități controlate: 11
Număr deficiențe constatate: 21
Număr de măsuri dispuse: 21
Angajatori sancționați: 11
Nr. sancțiuni aplicate: 21
- 1 amendă - 4000 lei
- 20 avertismente.

Principalele deficiențe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Nu s-au revizuit instrucțiunile proprii SSM având în vedere activitățile desfășurate.
Nu s-a organizat activitatea de prevenire și protecție în cadrul societății.
Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

INSPECTOR ȘEF,
Calman Gabor Zsolt